Boxed, Inc. hat die Einstellung von drei C-Suite-Führungskräften bekannt gegeben, die die Positionen des General Counsel, Chief People Officer und Chief Revenue Officer besetzen. Anna Meyer ist dem Unternehmen als Chief Revenue Officer beigetreten. Als ergebnisorientierte Umsatzmanagerin bringt Frau Meyer zwei Jahrzehnte Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und in der Förderung profitabler Umsatzströme im Bereich Einzelhandelstechnologie mit.

Bei Boxed wird sie für die Akquisition neuer Kunden für das Spresso Softwaregeschäft zuständig sein. Zuletzt leitete Frau Meyer die Vertriebsorganisation bei Sezzle, einem schnell wachsenden Fintech-Unternehmen. In ihren drei Jahren bei Sezzle baute sie ein Team auf, das den Kundenstamm im Einzelhandel um mehr als 670% vergrößerte und gleichzeitig dafür sorgte, dass der Kundennutzen hoch und die Kundenabwanderung so gering wie nie zuvor blieb.

Vor Sezzle war Frau Meyer 14 Jahre lang bei SPS Commerce tätig, wo sie die Präsenz des Unternehmens im asiatisch-pazifischen Raum ausbaute. Außerdem ist Jung Choi dem Unternehmen als General Counsel & Secretary beigetreten. Sie verfügt über 15 Jahre Erfahrung in verschiedenen Rechtsbereichen bei großen börsennotierten Unternehmen und in der Privatwirtschaft.

Frau Choi wird für alle Rechts- und Compliance-Angelegenheiten zuständig sein und als strategische Beraterin der Geschäftsführung und des Verwaltungsrats fungieren. Zuletzt war Frau Choi als Vice President, Assistant General Counsel & Assistant Secretary bei Stanley Black & Decker, einem diversifizierten globalen Industrieunternehmen, tätig, wo sie für die Berichterstattung von Aktiengesellschaften, die Wertpapierregulierung, die Corporate Governance und die ESG-Strategie für das Engagement der Aktionäre verantwortlich war. Darüber hinaus leitete sie die Abteilung Global Ethics and Compliance und das Global Privacy Office.

Vor Stanley arbeitete Frau Choi bei Bristol-Myers Squibb, einem globalen biopharmazeutischen Unternehmen, und Davis Polk & Wardwell, einer führenden internationalen Anwaltskanzlei. Veracelle Vega ist ebenfalls als neuer Chief People Officer zum Unternehmen gestoßen. Sie verfügt über 20 Jahre Erfahrung in der Führung und dem Aufbau leistungsstarker Unternehmen.

Zu den Aufgaben von Veracelle Vega gehören die Leitung und Entwicklung aller Personalstrategien, einschließlich organisatorischer Effektivität, Vergütung und Gesamtvergütung, Talentmanagement, Lernen und Entwicklung, Mitarbeiterengagement, Talentakquise und die Schaffung einer erstklassigen Arbeitskultur mit Schwerpunkt auf DEIB (Diversity, Equity, Inclusion and Belonging). Zuletzt war Frau Vega Chief People Officer bei Resident, dem Matratzenhersteller für den Direktvertrieb.