BlueMeme und OpenModels lösen diese Probleme, indem sie Kommunen, Unternehmen und Bürgern dabei helfen, ihre digitale Kompetenz zu erhöhen. Um DX, die kreative Zerstörung, zu fördern, bietet die BlueMeme Group einen Lehrplan für die Personalentwicklung an, der ihr Wissen über die agile Entwicklung in großem Maßstab und die interne Entwicklungsunterstützung mit Low-Code-Technologien nutzt. Zum Beispiel bietet BlueMeme den "Urasoe City Regional DX Human Resource Development Course" in Urasoe City, Präfektur Okinawa, an, um Nicht-IT-Personal zu DX-Personal auszubilden.

Dieser Kurs richtet sich an Unternehmen und Bürger der Stadt, die die Grundlagen der DX- und Anwendungsentwicklung ohne Entwicklungserfahrung erlernen wollen, indem sie No-Code und Low-Code verwenden. Darüber hinaus bietet BlueMeme DX-Personalentwicklungstrainings für Angestellte der Stadt Urasoe und kleine und mittlere Unternehmen in der Präfektur Okinawa an. Die BlueMeme Group startet eine Geschäftsallianz mit folium, um dieses DX-Personalentwicklungsgeschäft zu fördern.

Details der Geschäftsallianz: Entwicklung von DX-Personal für Kommunen und akademische Einrichtungen; Durchführung von DX-Personalentwicklungskursen für lokale Regierungen und Bürger. Durch die Kombination des Know-hows der BlueMeme Group in der DX-Personalentwicklung mit den Beziehungen von Folium zu lokalen Regierungen und den Marketingfähigkeiten werden die beiden Unternehmen ihr DX-Personalentwicklungsgeschäft weiter ausbauen. Die BlueMeme Group hat es sich zur Aufgabe gemacht, zur Wiederbelebung und Verbesserung der japanischen IT-Industrie beizutragen und die internationale Wettbewerbsfähigkeit japanischer Unternehmen durch Schulungsdienstleistungen zu stärken, die Nicht-IT-Personalressourcen zu DX-Personalressourcen entwickeln.