Schlusskurs
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
34,6 CNY | +2,00 % | +8,81 % | -8,47 % |
25.04. | Sinoseal Holding Co. Ltd. schlägt endgültige Bardividende für das Jahr 2023 vor | CI |
24.04. | Sinoseal Holding Co. Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal zum 31. März 2024 | CI |
Umsatz 2024 * | 1,52 Mrd. 210 Mio. 196 Mio. | Umsatz 2025 * | 1,82 Mrd. 251 Mio. 234 Mio. | Marktwert | 7,11 Mrd. 981 Mio. 917 Mio. |
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Nettoergebnis 2024 * | 412 Mio. 56,89 Mio. 53,16 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | 497 Mio. 68,63 Mio. 64,13 Mio. | EV / Sales 2024 * | 4,42 x |
Nettoliquidität 2024 * | 383 Mio. 52,82 Mio. 49,36 Mio. | Nettoliquidität 2025 * | 513 Mio. 70,85 Mio. 66,2 Mio. | EV / Sales 2025 * | 3,63 x |
KGV 2024 * |
17,5
x | KGV 2025 * |
14,5
x | Beschäftigte | 1 386 |
Rendite 2024 * |
1,54 % | Rendite 2025 * |
1,88 % | Streubesitz | 67,81 % |
1 Tag | +2,00 % | ||
1 Woche | +8,81 % | ||
Aktueller Monat | +5,39 % | ||
1 Monat | +6,13 % | ||
3 Monate | +1,47 % | ||
6 Monate | -10,39 % | ||
Laufendes Jahr | -8,47 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Fang He
CEO | Chief Executive Officer | 61 | 27.10.08 |
Hong Chen
DFI | Director of Finance/CFO | 55 | 01.01.08 |
Ming Zhong Feng
BRD | Director/Board Member | 57 | 20.12.08 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Fang He
CEO | Chief Executive Officer | 61 | 27.10.08 |
Wei Peng
CHM | Chairman | 55 | 26.08.22 |
Jie Deng
BRD | Director/Board Member | 56 | 20.12.08 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 34,6 | +2,00 % | 2 643 433 |
25.04.24 | 33,92 | +7,27 % | 3 426 504 |
24.04.24 | 31,62 | +0,89 % | 1 189 473 |
23.04.24 | 31,34 | -3,84 % | 2 461 754 |
22.04.24 | 32,59 | +2,48 % | 2 427 957 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., April 26, 2024
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-8,47 % | 981 Mio. | |
+12,53 % | 82,35 Mrd. | |
+20,17 % | 71,09 Mrd. | |
+20,89 % | 37,73 Mrd. | |
+15,77 % | 32,01 Mrd. | |
+9,19 % | 27,2 Mrd. | |
+3,18 % | 26,74 Mrd. | |
+3,71 % | 26 Mrd. | |
+13,27 % | 25,5 Mrd. | |
+17,14 % | 24,76 Mrd. |