Quad M Solutions, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal zum 31. März 2021
Am 24. Mai 2021 um 19:23 Uhr
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Quad M Solutions, Inc. gab die Ergebnisse für das zweite Quartal zum 31. März 2021 bekannt. Für das zweite Quartal gab das Unternehmen einen Umsatz von 9,077 Mio. USD bekannt, verglichen mit 5,091 Mio. USD vor einem Jahr. Der Betriebsverlust betrug 149.303 USD gegenüber 437.784 USD vor einem Jahr. Der Nettoverlust betrug 700.260 USD gegenüber 2,326 Millionen USD im Vorjahr. Der Verlust pro Aktie aus fortgeführten Geschäftsbereichen betrug 0,02 USD gegenüber 2,96 USD vor einem Jahr. Der Halbjahresumsatz betrug 18,089 Mio. USD gegenüber 5,312 Mio. USD vor einem Jahr. Der Betriebsverlust betrug 709.972 USD gegenüber 682.851 USD vor einem Jahr. Der Nettoverlust betrug 878.577 USD gegenüber 3,032 Millionen USD im Vorjahr. Der unverwässerte Verlust pro Aktie aus fortgeführten Geschäftsbereichen betrug 0,03 USD gegenüber 4,11 USD vor einem Jahr.
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Quad M Solutions, Inc. ist eine Holdinggesellschaft. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über seine zwei operativen Tochtergesellschaften, darunter NuAxess 2, Inc. (NuAxess) und OpenAxess, Inc. (OpenAxess). NuAxess bietet ein Spektrum von Beratungs- und Personaldienstleistungen in den Bereichen Sozialleistungen, Versicherungen und Finanzdienstleistungen an. Das Unternehmen bietet seine Programme über Plattformen an, die Technologie und Sponsoring von erschwinglichen Krankenversicherungsplänen und anderen Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeiterleistungen umfassen. OpenAxess ist ein Personaldienstleister, der seine wettbewerbsfähigen, teilweise selbst versicherten Krankenversicherungspläne entwickelt hat, um Mitarbeitern umfassende Krankenversicherungsleistungen anzubieten, die voll versicherte Krankenversicherungspläne ersetzen. Der NuAxess Smart Healthcare Plan, sein selbstversicherter Krankenversicherungsplan, umfasst unter anderem Wellness- und Präventionsprogramme sowie Gesundheitssparkonten für Mitarbeiter. Das Unternehmen richtet sich in erster Linie an kleine und mittelgroße Gruppen von Arbeitnehmern, die manchmal auch als Gig-Economy bezeichnet werden.