Quad M Solutions, Inc. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. Juni 2022
Am 22. August 2022 um 22:22 Uhr
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Quad M Solutions, Inc. gab die Ergebnisse für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 30. Juni 2022 bekannt. Für das dritte Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 18,14 Millionen USD gegenüber 10,63 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 1,78 Mio. USD gegenüber einem Nettoverlust von 4,81 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn pro Stammaktie, unverwässert und verwässert, betrug 0,01 USD gegenüber einem Nettoverlust pro Stammaktie, unverwässert und verwässert, von 0,15 USD vor einem Jahr.
In den ersten neun Monaten betrug der Umsatz 36,27 Mio. USD gegenüber 28,72 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 5,55 Millionen USD gegenüber einem Nettoverlust von 5,69 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn pro Stammaktie, unverwässert und verwässert, betrug 0,04 USD gegenüber einem Nettoverlust pro Stammaktie, unverwässert und verwässert, von 1,52 USD vor einem Jahr.
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Quad M Solutions, Inc. ist eine Holdinggesellschaft. Das Unternehmen betreibt sein Geschäft über seine zwei operativen Tochtergesellschaften, darunter NuAxess 2, Inc. (NuAxess) und OpenAxess, Inc. (OpenAxess). NuAxess bietet ein Spektrum von Beratungs- und Personaldienstleistungen in den Bereichen Sozialleistungen, Versicherungen und Finanzdienstleistungen an. Das Unternehmen bietet seine Programme über Plattformen an, die Technologie und Sponsoring von erschwinglichen Krankenversicherungsplänen und anderen Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeiterleistungen umfassen. OpenAxess ist ein Personaldienstleister, der seine wettbewerbsfähigen, teilweise selbst versicherten Krankenversicherungspläne entwickelt hat, um Mitarbeitern umfassende Krankenversicherungsleistungen anzubieten, die voll versicherte Krankenversicherungspläne ersetzen. Der NuAxess Smart Healthcare Plan, sein selbstversicherter Krankenversicherungsplan, umfasst unter anderem Wellness- und Präventionsprogramme sowie Gesundheitssparkonten für Mitarbeiter. Das Unternehmen richtet sich in erster Linie an kleine und mittelgroße Gruppen von Arbeitnehmern, die manchmal auch als Gig-Economy bezeichnet werden.
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