Die MISTRAS Group, Inc. hat die Ernennung von Hani Hammad zum Executive Vice President und Chief Transformation Officer (CTO) bekannt gegeben. Herr Hammad wird an Herrn Manuel (Manny) N. Stamatakis, Vorstandsvorsitzender und Interims-CEO der MISTRAS Group, Inc. berichten. Das von der MISTRAS Group initiierte und von Herrn Hammad im Rahmen des globalen Beratungsunternehmens AlixPartners geleitete EBITDA-Verbesserungsprogramm Project Phoenix hat jährliche EBITDA-Verbesserungsmöglichkeiten in Höhe von über 47 Millionen US-Dollar identifiziert, die derzeit umgesetzt werden. Während seiner einjährigen, engen Zusammenarbeit mit der MISTRAS Group war Herr Hammad maßgeblich an der Verbesserung der betrieblichen Effizienz, der Gestaltung des gesamten Projektansatzes, der Identifizierung von Wertschöpfungsmöglichkeiten und der erfolgreichen Durchführung von Initiativen beteiligt, die die Effizienz im gesamten Unternehmen erheblich gesteigert haben.

Als neuer CTO der MISTRAS Group wird Herr Hammad weiterhin die Umsetzung und Fortführung des Projekts Phoenix überwachen. Herr Hammad verfügt über langjährige Erfahrung in der Unterstützung operativer und finanzieller Umstrukturierungen bei Außendienstunternehmen im Energiesektor. Er hat sich bei der Leitung komplexer Wertschöpfungsprogramme hervorgetan, indem er Organisationen durch herausfordernde Landschaften navigiert hat, einschließlich Fusionen und Übernahmen, strategischer Neupositionierung im Markt und der Orchestrierung umfassender Unternehmenstransformationsprogramme. Diese Initiativen haben zu erheblichen Margenverbesserungen geführt und ihn zu einem vertrauenswürdigen Berater in der Branche gemacht.

Vor seiner Tätigkeit bei AlixPartners hat Herr Hammad sein strategisches Wissen bei Strategy& von PwC eingebracht, wo er sich auf die operative Strategie für Öl- und Gasunternehmen konzentrierte. Außerdem hatte er Schlüsselpositionen im Produktions- und Lieferkettenmanagement bei Baker Hughes Company und General Electric Company inne, wo er das Operations Management Leadership Program absolvierte und seine Lean Six Sigma-Zertifizierung erhielt. Zu seinem Bildungshintergrund gehören ein Master of Professional Studies in Supply Chain Management von der Pennsylvania State University und ein Bachelor of Science in Elektrotechnik von der Louisiana Tech University. Die MISTRAS Group freut sich auf die innovative Führung und die strategischen Initiativen, die Herr Hammad in seine neue Rolle einbringen wird.

Seine Ernennung ist ein bedeutender Schritt auf dem Weg der Transformation des Unternehmens und stellt die Weichen für eine Zukunft, die von Wachstum, Innovation und nachhaltiger Wertschöpfung geprägt sein wird.