Die Mistras Group, Inc. gab ein Update zum Stand des Projekts Phoenix, dem strategischen Programm des Unternehmens zur Steigerung des Betriebsergebnisses durch Senkung des Verwaltungsaufwands und Verbesserung der Preisgestaltung. Im Februar 2023 gab der Vorstand bekannt, dass das Unternehmen Alix Partners mit der Durchführung einer operativen Überprüfung beauftragt hat, die darauf abzielt, das profitable Wachstum zu beschleunigen, indem sinnvolle Möglichkeiten zur Margenverbesserung und Schritte zur Erzielung nachhaltiger Kosteneinsparungen identifiziert werden, die als Projekt Phoenix bezeichnet werden. Darüber hinaus wurde im Rahmen dieser Initiative eine neue kaufmännische Funktion eingerichtet, die das profitable Umsatzwachstum durch eine strategische Preisgestaltung und die Förderung des Vertriebs vorantreiben soll.

Im Rahmen von Project Phoenix wurden verschiedene Möglichkeiten identifiziert, die das Unternehmen anschließend in einem umfassenden Prüfungsprozess untersuchte und die Validierung eines Großteils der anfänglichen Project Phoenix Möglichkeiten abgeschlossen hat. Die erste abgeschlossene Initiative war die am 2. Oktober 2023 bekannt gegebene Umwandlung des Segments Products and Systems? des Unternehmens.

Das Unternehmen hat im Oktober 2023 weitere Initiativen zur Rationalisierung seiner nordamerikanischen Aktivitäten und zur Verbesserung der Preisgestaltung umgesetzt. Im Folgenden finden Sie einen kurzen Überblick über die zusätzlichen Maßnahmen, die im Rahmen von Projekt Phoenix umgesetzt werden: Strategische Preisgestaltung: Das Unternehmen hat eine proaktive strukturelle Preisstrategie entwickelt und wird diese weiter ausbauen, um den inflationären Kosten in seinem Geschäft zu begegnen. Senkung der Gemeinkosten: Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, die Vertriebs-, Verwaltungs- und Gemeinkosten (?SG&A?) bis Ende 2024 auf ca. 21% der Gesamteinnahmen zu senken. Dies soll in erster Linie durch eine Rationalisierung der Gemeinkosten erfolgen, einschließlich einer angestrebten Verringerung der Anzahl der Mitarbeiter in der Verwaltung um 15%, ohne dass sich dies nachteilig auf die Technikerbasis des Unternehmens oder die Fähigkeit zur Unterstützung des Geschäftsbetriebs und zur Betreuung seiner Kunden auswirkt.

Neue Führung: Im Rahmen des Transformationsplans des Unternehmens zur Steigerung des Shareholder Value durch die Senkung der VVG-Kosten, die Verbesserung des freien Cashflows und die Beschleunigung des Wachstums hat der Vorstand vor kurzem Änderungen in der Führungsspitze des Unternehmens vorgenommen, um die Organisation weiter zu stärken und die Durchführung der verschiedenen Initiativen des Projekts Phoenix zu verbessern.