JAC Recruitment Co., Ltd.

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2124

Arbeitsverwaltung

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14.02.	JAC Recruitment Co., Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr 2024 ab; gibt Gewinnprognose für das Jahr bis zum 31. Dezember 2024 ab	CI
14.02.	JAC Recruitment Co., Ltd. kündigt Bardividende für das am 31. Dezember 2023 beendete Geschäftsjahr an, zahlbar am 28. März 2024	CI

JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2022 endende Jahr ab

Am 15. Februar 2022 um 07:00 Uhr

JAC Recruitment Co., Ltd. gab eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2022 endende Jahr ab. Für das Jahr prognostiziert das Unternehmen eine Jahresenddividende von 75 JPY pro Aktie.

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Aktuelle Nachrichten zu JAC Recruitment Co., Ltd.

JAC Recruitment Co., Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr 2024 ab; gibt Gewinnprognose für das Jahr bis zum 31. Dezember 2024 ab	14.02.	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. kündigt Bardividende für das am 31. Dezember 2023 beendete Geschäftsjahr an, zahlbar am 28. März 2024	14.02.	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2024 endende Jahr ab	14.02.	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr ab	13.11.	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt Dividendenprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2023 ab	13.11.	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. meldet Ergebniszahlen für das erste Quartal zum 31. März 2023	15.05.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und für das Gesamtjahr bis zum 31. Dezember 2023	15.05.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. kündigt Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr an	15.05.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. (TSE:2124) kündigt einen Aktienrückkauf für 900.000 Aktien an, was 2,23% für ¥2.051,1 Millionen entspricht.	20.02.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. genehmigt einen Rückkaufplan.	20.02.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das kumulierte Halbjahr und das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 202	13.02.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. kündigt Jahresenddividende für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr an, zahlbar am 29. März 2023; gibt Prognose für die Jahresenddividende für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr bekannt	13.02.23	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2022 endende Jahr ab	11.11.22	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2022 ab	11.11.22	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2022 ab	13.05.22	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und das Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2022 ab	13.05.22	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. kündigt Jahresdividende für das am 31. Dezember 2021 abgeschlossene Geschäftsjahr an, zahlbar am 25. März 2022	15.02.22	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2022 endende Jahr ab	15.02.22	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt Gewinnprognose für das am 31. Dezember 2021 endende Jahr ab	11.11.21	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2021 endende Jahr ab	11.11.21	CI
JAC Recruitment Co., Ltd. meldet konsolidierte Finanzergebnisse für die sechs Monate bis zum 30. Juni 2021	10.08.21	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine konsolidierte Finanzprognose für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr ab	10.08.21	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. Dezember 2021 endende Geschäftsjahr ab	10.08.21	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das gesamte Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2021 ab	14.05.21	CI
JAC Recruitment Co. Ltd. gibt Gewinnprognose für die ersten sechs Monate und das gesamte Geschäftsjahr bis zum 31. Dezember 2021 bekannt	14.05.21	CI

Chart JAC Recruitment Co., Ltd.

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JAC Recruitment Co., Ltd. ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich im Bereich der Personalbeschaffung tätig ist. Das Unternehmen ist in drei Geschäftsbereichen tätig. Das Segment Inländische Personalbeschaffung stellt dem Personalbeschaffungsunternehmen hauptsächlich Kandidaten für unbefristete Stellen vor und berechnet dem Personalbeschaffungsunternehmen eine Erfolgsgebühr, wenn der Kandidat dem Unternehmen beitritt. Das Segment Rekrutierungsanzeigen im Inland beschäftigt sich mit der Veröffentlichung von Stellenangeboten von rekrutierenden Unternehmen auf der Website für Rekrutierungsanzeigen unter dem Namen CareerCross. Das Segment Übersee erweitert die Funktionen des Japan-Desks, der Arbeitssuchende, die in asiatischen Ländern tätig sind, mit Einwohnern des Landes bekannt macht, die Liste der Bewerber, die ins Ausland wechseln möchten, erweitert und das Account-Management für multinationale Unternehmen weiter ausbaut.

Sektor

Arbeitsverwaltung

Termine

08.08.2024 - Q2 2024 Ergebnisveröffentlichung (geplant)

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Letzter Schlusskurs

681 JPY

Mittleres Kursziel

850 JPY

Abstand / Durchschnittliches Kursziel

+24,82 %

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Verlauf des Gewinns je Aktie

Entwicklung der Schätzungen

Quartalsgewinne - Abweichungsrate

Unternehmenstermine

Sektor Arbeitsverwaltung - Andere

	% 1. Jan.	Kap.
JAC RECRUITMENT CO., LTD.	+3,08 %	694 Mio.
RANDSTAD N.V.	-11,88 %	9,62 Mrd.
ADECCO GROUP AG	-13,50 %	6,54 Mrd.
MANPOWERGROUP INC.	-6,05 %	3,56 Mrd.
PERSOL HOLDINGS CO.,LTD.	-8,01 %	3,31 Mrd.
FESCO GROUP CO., LTD.	+10,14 %	1,61 Mrd.
STERLING CHECK CORP.	+12,21 %	1,53 Mrd.
SHANGHAI FOREIGN SERVICE HOLDING GROUP CO., LTD.	-5,62 %	1,43 Mrd.
KFORCE INC.	-9,01 %	1,15 Mrd.
SYNERGIE SE	+2,84 %	924 Mio.

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