Tesla hat die Klage einer ehemaligen Fabrikangestellten beigelegt, die behauptet, sie sei gefeuert worden, weil sie sich über schwere sexuelle Belästigung beschwert hatte. Der Elektroautobauer sieht sich mit einer Reihe weiterer Fälle konfrontiert, in denen es um Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und der Rasse am Arbeitsplatz geht.

US-Bezirksrichter William Orrick in San Francisco wies die Klage von Tyonna Turner aus dem Jahr 2023 am Montag ab, einen Tag nachdem sie und Tesla den Richter über den Vergleich informiert hatten. Die Bedingungen der Einigung wurden nicht bekannt gegeben.