Am 22. Januar 2024 teilte die SOC Investment Group mit, dass sie der Ansicht ist, dass die jüngste Vorgehensweise der Starbucks Corporation in Bezug auf Arbeitsfragen ein schwerwiegendes Missmanagement des Humankapitals gezeigt hat und die Art und Weise, wie Kunden und Mitarbeiter das Unternehmen wahrnehmen, erheblich geschädigt hat und weiterhin schädigen könnte, wodurch das Unternehmen einem Reputations- und finanziellen Risiko ausgesetzt ist. SOC Investment ist der Ansicht, dass die chronisch schlechte Aufsicht des Vorstands über die Verwaltung des Humankapitals und das offensichtliche Versäumnis, sich mit Fragen der Arbeitnehmerrechte zu befassen, die Teil des erklärten Engagements des Unternehmens für die internationalen Menschenrechte sind, den langfristigen Shareholder Value gefährdet.

Obwohl das Unternehmen vor kurzem einseitig neue Direktoren ernannt hat, ist es der Ansicht, dass der Vorstand besser gerüstet sein könnte, um die Herausforderungen im Bereich des Personalmanagements und der Arbeitsrechte zu meistern. Aus diesen Gründen hat SOC Investment 3 Direktoren für den Verwaltungsrat von Starbucks nominiert. SOC Investment erklärte, dass es ein vorläufiges Proxy Statement bei der SEC eingereicht hat und beabsichtigt, in Kürze ein endgültiges Proxy Statement bei der SEC einzureichen und seine Proxy Cards an die Aktionäre zu verteilen.