Pernod Ricard hat organisatorische Veränderungen angekündigt, um seine verbraucherorientierte Strategie weiter zu stärken und die nächste Phase des Wachstums und der laufenden Transformation zu unterstützen, die im Jahr 2015 begonnen hat. Mit seinem einzigartigen Markenportfolio, dem umfassendsten Weg zur Marktreife und einer hochgradig engagierten Unternehmenskultur ist Pernod Ricard besser denn je positioniert, um zukünftige Wachstumschancen zu nutzen. Die neue Führung und Organisation wird eine noch größere Effizienz auf allen Ebenen des Unternehmens sowie eine größere Nähe und Reaktionsfähigkeit auf dem dynamischen globalen Markt gewährleisten.

Zu den wichtigsten angekündigten Änderungen gehören: 1/A verstärkte Corporate Governance, um ein effizienteres Engagement und eine schnellere Entscheidungsfindung zu gewährleisten: Ein Exekutivausschuss ersetzt den bestehenden Vorstand. Dieses Gremium setzt sich aus 9 Positionen zusammen, darunter EVP Global Brands, EVP Global Markets, North America CEO und Global Director of Operations. Das Exekutivkomitee ist das ständige Gremium, das für die Leitung der Gruppe verantwortlich ist, in Zusammenarbeit mit dem Chairman & CEO, dem es bei seinen Aufgaben zur Seite steht.

Philippe Guettat, derzeit Chairman und CEO von Pernod Ricard Asia, wird zum Executive Vice President Global Brands ernannt. Gilles Bogaert, derzeit Chairman und CEO von Pernod Ricard EMEA/LATAM, wird zum Executive Vice President Global Markets ernannt. Diese Ernennungen wurden vorgenommen, nachdem Christian Porta, Managing Director Global Business Development, nach einer langen und fruchtbaren Karriere in den Ruhestand getreten ist.

Die Schaffung eines neuen ?Executive Leadership Teams? mit 30 Mitgliedern, in dem die wichtigsten Führungskräfte des Unternehmens zusammen mit den Mitgliedern des Executive Committee vertreten sind. Das ELT gewährleistet die vollständige Abstimmung und den effektiven Einsatz der Wachstumsstrategie und der damit verbundenen Ressourcen.

2/A Vereinfachte Organisation, um Strukturen und Verantwortlichkeiten über alle Funktionen hinweg anzugleichen: Eine gestraffte Organisation, die die regionalen Einheiten, die EMEA /LATAM und Asien abdecken, aufhebt, um eine schnellere Umsetzung und Entscheidungsfindung auf jeder Ebene der Organisation zu gewährleisten. Umstrukturierung aller Märkte in 10 Managementeinheiten, um eine kritische Größe zu gewährleisten und die gegenseitige Anerkennung zu fördern. Mitglieder des neuen Exekutivkomitees, die an Alexandre Ricard, Chairman und CEO, berichten: Gilles Bogaert, derzeit Chairman & CEO von Pernod Ricard EMEA & LATAM, wird zum EVP Global Markets ernannt.

In den vergangenen 28 Jahren seiner internationalen Karriere bei Pernod Ricard hatte Gilles Bogaert verschiedene Positionen im General Management und in der Finanzabteilung in Lateinamerika und Frankreich auf Konzern-, Regional- und Marktunternehmensebene inne. Nachdem er von 2009 bis 2018 als Managing Director, Finance & Operations für die Gruppe tätig war, wurde er 2018 Chairman und CEO von EMEA & LATAM. Hélène de Tissot, EVP Finanzen & IT.

Hélène verbrachte die ersten 8 Jahre ihrer Karriere als internationale Steueranwältin bei Arthur Andersen. In ihrer mehr als 20-jährigen internationalen Karriere bei Pernod Ricard hatte sie mehrere Führungspositionen im Finanzbereich sowohl auf Konzernebene als auch in der Region bei Pernod Ricard Asia inne, bevor sie 2018 zur EVP, Finance, IT & Operations ernannt wurde. Maria Pia De Caro, EVP Betrieb.

Während ihrer mehr als 25-jährigen internationalen Karriere im Bereich Supply Chain und Operations hat Maria Pia De Caro Teams in den Bereichen Engineering, Produktion, M&A und Supply Chain Transformation für eine Reihe von internationalen FMCG-Unternehmen geleitet. Bevor sie 2023 zur Pernod Ricard Gruppe kam, hatte sie verschiedene Führungspositionen im Bereich Operations bei Procter & Gamble, Mondelez, Unilever und Nomad Foods in Italien, Belgien, den Niederlanden, China und Großbritannien inne. Philippe Guettat, derzeit Chairman & CEO von Pernod Ricard Asia, wird zum EVP Global Brands ernannt.

Im Laufe seiner Karriere hatte Philippe Guettat mehrere Führungspositionen in verschiedenen Märkten und Markenunternehmen inne, darunter Chairman und CEO von The Absolut Company, Martell Mumm Perrier Jouët und seit 2015 von Pernod Ricard Asia. Er verfügt über 31 Jahre internationale Erfahrung bei der Gruppe in den Bereichen Marketing, Vertrieb und General Management in Frankreich, Singapur, Hongkong, China und Schweden. Conor McQuaid, EVP Unternehmenskommunikation, S&R und Public Affairs.

In den vergangenen 25 Jahren seit seinem Eintritt in die Gruppe hat Conor eine Fülle von internationalen Erfahrungen in der Branche gesammelt und verfügt über Fachwissen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Markenentwicklung und allgemeines Management auf Konzern-, Markt- und Markenunternehmensebene. Seit 2022 ist er globaler EVP, Corporate Communication, S&R und Public Affairs. Ann Mukherjee, Chief Executive Officer von Pernod Ricard Nordamerika.

Ann Mukherjee verfügt über 31 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing, Vertrieb und General Management in FMCG-Unternehmen, darunter die Kraft Foods Group, PepsiCo und S. C. Johnson & Son. Bevor sie 2019 als CEO von Pernod Ricard North America in die Gruppe eintrat, bekleidete sie globale Führungspositionen wie Global Chief Marketing Officer und Global Chief Commercial Officer bei SC Johnson und President, Global Snacks & Global Insights bei PepsiCo. Anne-Marie Poliquin, Group General Counsel & Chief Compliance Officer.

Anne-Marie verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in den Rechtsabteilungen verschiedener großer multinationaler Konzerne wie General Electric, Mars und JDE Peet?s. Sie verfügt über globale Berufserfahrungen, insbesondere in Kanada, Frankreich, Belgien und den Niederlanden, und hatte leitende Funktionen sowohl auf globaler als auch auf regionaler Ebene inne, bevor sie 2021 zu Pernod Ricard kam. Cédric Ramat, EVP Personalwesen. Im Laufe seiner 32-jährigen internationalen Karriere, zunächst bei Microsoft und in den letzten 30 Jahren bei Orangina und Pernod Ricard, hatte Cédric Ramat mehrere Führungspositionen im Personalwesen in Frankreich und Amerika inne, zusätzlich zu seinen Erfahrungen in den Bereichen Vertrieb, IT und S&R. Seit 2016 ist er der Global EVP, Human Resources für die Gruppe.