Verzögert
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
17,09 GBX | -3,73 % | -3,73 % | -36,12 % |
25.03. | OptiBiotix Health sammelt 1,4 Millionen GBP ein, um in den Vertrieb zu investieren | AN |
25.03. | OptiBiotix Health sammelt 1,4 Millionen GBP durch Aktienplatzierung und Zeichnung ein | MT |
Umsatz 2021 | 2,21 Mio. 2,77 Mio. 2,59 Mio. | Umsatz 2022 | 457 000 572 452 534 800 | Marktwert | 12,08 Mio. 15,14 Mio. 14,14 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2021 | 6 Mio. 7,52 Mio. 7,02 Mio. | Nettoergebnis 2022 | 2 Mio. 2,51 Mio. 2,34 Mio. | EV / Sales 2021 | 17,7 x |
Nettoliquidität 2021 | 1,19 Mio. 1,49 Mio. 1,39 Mio. | Nettoliquidität 2022 | 1,05 Mio. 1,32 Mio. 1,23 Mio. | EV / Sales 2022 | 24,1 x |
KGV 2021 |
7,02
x | KGV 2022 |
4,77
x | Beschäftigte | 9 |
Rendite 2021 * |
-
| Rendite 2022 |
-
| Streubesitz | 87,46 % |
1 Tag | -3,73 % | ||
1 Woche | -3,73 % | ||
Aktueller Monat | -12,82 % | ||
1 Monat | -15,61 % | ||
3 Monate | -37,86 % | ||
6 Monate | -48,99 % | ||
Laufendes Jahr | -36,12 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Stephen O'Hara
FOU | Founder | 64 | 19.06.06 |
Director of Finance/CFO | 61 | 01.12. | |
Sofia Kolyda
BRD | Director/Board Member | - | 18.11.14 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Richard Davidson
CHM | Chairman | 72 | 01.01.18 |
Sean Christie
BRD | Director/Board Member | 66 | 10.09.18 |
Stephen O'Hara
FOU | Founder | 64 | 19.06.06 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
29.04.24 | 17,09 | -3,73 % | 103 740 |
26.04.24 | 17,75 | 0,00 % | 58 159 |
25.04.24 | 17,75 | 0,00 % | 16 701 |
24.04.24 | 17,75 | 0,00 % | 1 875 |
23.04.24 | 17,75 | 0,00 % | 22 868 |
verzögerte Kurse London S.E., Am 29. April 2024 um 15:18 Uhr
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-36,12 % | 21,65 Mio. | |
-2,31 % | 103 Mrd. | |
+0,56 % | 95,28 Mrd. | |
+1,22 % | 22,15 Mrd. | |
-17,37 % | 21,02 Mrd. | |
-9,23 % | 18,15 Mrd. | |
-41,01 % | 16,73 Mrd. | |
-14,85 % | 16,05 Mrd. | |
+3,21 % | 13,68 Mrd. | |
+33,54 % | 12,17 Mrd. |