Indiens führende IT-Dienstleister stellen nur langsam neue Mitarbeiter ein, da die Kunden aufgrund der makroökonomischen Herausforderungen ihre Ausgaben kürzen und Projekte verschieben. Dies ist eine Kehrtwende gegenüber den Exzessen der letzten Jahre, die in Erwartung eines weiteren Wachstums vorgenommen wurden.

Tata Consultancy Services, Infosys und HCLTech haben im zweiten Quartal die Zahl ihrer Mitarbeiter reduziert, da sie schwache Ergebnisse gemeldet haben. Infosys und HCL haben ihre Umsatzprognose für das Gesamtjahr gesenkt.

"Die Unternehmen haben in den Jahren 2021-2022 in Erwartung eines weiteren Wachstums in diesem Jahr zu viele Mitarbeiter eingestellt, was nicht eingetreten ist, und die meisten Dienstleister legen großen Wert darauf, ihre aktuelle Belegschaft auszulasten", sagte Phil Fersht, CEO des US-amerikanischen IT-Beratungsunternehmens HFS Research.

Die Verlangsamung der Einstellung von Campus-Mitarbeitern - die wichtigste Personalressource der indischen IT-Branche, die ihre Nische darin gefunden hat, dass sie in der Lage ist, eine Vielzahl von Ingenieuren für verschiedene Kundenprojekte einzustellen - begann im April-Juni-Quartal und hat sich seitdem beschleunigt, was Befürchtungen über eine Beeinträchtigung der Wirtschaft in den USA und Großbritannien auslöste.

Analysten haben erklärt, dass sie nicht davon ausgehen, dass die Nachfrage nach IT-Dienstleistungen in absehbarer Zeit zurückkehren wird, was durch die gedämpften Einstellungstrends bei den führenden IT-Firmen noch verstärkt wird, da die Kunden nach einem Pandemie-Boom ihre diskretionären Ausgaben kürzen.

Infosys hat in den letzten beiden Geschäftsjahren mehr als 83.000 neue Mitarbeiter eingestellt, während die Zahl der Mitarbeiter bei TCS um mehr als 120.000 und bei HCL um etwa 57.000 gestiegen ist.

Im Gegensatz dazu ist die Nettopersonalstärke bei Infosys in der ersten Hälfte dieses Jahres um 14.470 und bei HCLTech um etwa 4.800 gesunken. Bei TCS betrug der Nettoabbau im gleichen Zeitraum 5.810 Mitarbeiter.

Viele Unternehmen haben ihre Pläne zur Einstellung von Mitarbeitern an Hochschulen zurückgestellt oder überdenken sie und arbeiten an der Verbesserung der Auslastung ihrer Mitarbeiter, d.h. der Anzahl der abrechenbaren Arbeitsstunden eines Mitarbeiters.

"In gewisser Weise haben wir früher als erwartet eingestellt ... da sich die Nachfrage in diesem Jahr verlangsamt hat, ist die Auslastung unserer Mitarbeiter gesunken. Wir verfügen immer noch über eine große Anzahl neuer Mitarbeiter und haben noch Spielraum für eine bessere Auslastung", sagte Nilanjan Roy, Chief Financial Officer von Infosys, während der Bilanzmedienkonferenz.

Infosys strebt eine Mitarbeiterauslastung von 84%-85% an, ausgehend von den derzeitigen 81,8%, sagte Roy. (Berichte von Sethuraman NR und Navamya Acharya in Bengaluru; Bearbeitung durch Nivedita Bhattacharjee)