- We are working hard to come back as soon as possible.
- Nous travaillons dur pour revenir au plus vite.
- Wir arbeiten hart daran, so schnell wie möglich zurückzukommen
- Estamos trabajando duro para volver lo antes posible.
- Stiamo lavorando sodo per tornare il prima possibile.
- Wij werken hard om zo snel mogelijk weer terug te zijn.
Kurzporträt
Mitarbeiterzahl: 58
Umsatz nach Geschäftsbereich
SEK in Millionen | 2022 | Gewichtung | 2023 | Gewichtung | Delta |
---|---|---|---|---|---|
Software Development
100,0
%
| 71 | 100,0 % | 79 | 100,0 % | +11,37 % |
Umsatz je Region
SEK in Millionen | 2022 | Gewichtung | 2023 | Gewichtung | Delta |
---|---|---|---|---|---|
Sweden
96,4
%
| 69 | 97,9 % | 76 | 96,4 % | +9,71 % |
Germany
3,2
%
| 1 | 1,0 % | 3 | 3,2 % | +267,77 % |
Netherlands
0,3
%
| 1 | 1,1 % | 0 | 0,3 % | -66,79 % |
Manager
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 49 | - | |
Reka Fodor
DFI | Director of Finance/CFO | 43 | 01.01.18 |
Håkan Andreasson
BRD | Director/Board Member | 72 | - |
Magnus Larsson
HRO | Human Resources Officer | 48 | 01.01.16 |
Viktor Eliasson
PRN | Corporate Officer/Principal | 39 | 01.01.15 |
Aufsichtsräte
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Håkan Andreasson
BRD | Director/Board Member | 72 | - |
Chairman | 54 | 01.01.05 | |
Director/Board Member | 56 | 01.01.05 |
Anteilsklasse
Vote | Menge | Streubesitz | Konzerneigene Aktien | Total Float | |
---|---|---|---|---|---|
Aktie A | 1 | 7 281 640 | 7 208 824 ( 99,00 %) | 0 | 99,00 % |
Unternehmenskontakt
Sektor
Umsatz je Region
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-10,22 % | 6,88 Mio. | |
+4,03 % | 15,72 Mrd. | |
-4,94 % | 9,24 Mrd. | |
-0,03 % | 7,11 Mrd. | |
+13,81 % | 5,39 Mrd. | |
-44,81 % | 4,59 Mrd. | |
+7,10 % | 2,89 Mrd. | |
+0,50 % | 2,31 Mrd. | |
-16,86 % | 2,28 Mrd. | |
-19,00 % | 1,98 Mrd. |