Das Consolidated Construction Consortium Limited hat auf seiner Versammlung am 22. Januar 2024 die Ernennung von Herrn Vivek Harinarain, Herrn N. Sivaraman und Frau Hema Gopal zu nicht-exekutiven, unabhängigen und Herrn Kaushik Ram zu exekutiven Direktoren sowie die Änderung der Ernennung von Herrn V. G. Janarthanam vom Direktor Betrieb zum nicht-exekutiven Direktor geprüft und genehmigt. Herr Vivek Harinarain, ein IAS-Beamter des Jahrgangs 1980 (TN Cadre), hat in verschiedenen Positionen im Bundesstaat und in der indischen Regierung gedient, unter anderem als District Collector Thanjavur, im Handelsministerium (GOI) und als Secretary Information Technology (Govt. of Tamil Nadu).

Während seiner Amtszeit als Minister stiegen die Softwareexporte aus Tamil Nadu von 19.000 Millionen INR im Jahr 2001 auf über 100.000 Millionen INR im Jahr 2005. Alle drei Tage kam ein neues Unternehmen hinzu, Tamil Nadu nahm 1400 Unternehmen auf und über 250.000 Fachkräfte wurden beschäftigt. In Zusammenarbeit mit der Confederation of Indian Industries (CII) präsentierte die Regierung die IT-Kommunikation, Technologien und Bioinformatik in einer Reihe von internationalen Konferenzen und Ausstellungen namens `CONNECT' in den Jahren 2002-3. Letztes Jahr wurde das 20-jährige Jubiläum gefeiert.

Vivek war von 1999-2001 der Gründer und CEO der Technology Mission der Regierung von Tamil Nadu, die die Grundlage für e-Sewa, die Pflege der Datenbank des öffentlichen Dienstes und den Einsatz von Technologie für eine effiziente, effektive und rechtzeitige Planung und Erbringung von Regierungsdienstleistungen für die Menschen in Tamil Nadu bildete. 2007 schied er freiwillig aus dem IAS aus und arbeitete als Principal Consultant/MD & CEO im Bereich Infrastruktur und im Bildungssektor, einschließlich der Stromversorgung. Im Jahr 2015 begann er eine neue Reise als Unternehmer und gründete eine Nischenberatungsfirma, Tennex Consulting, die sich mit der Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit und Qualifikation im Einklang mit den nationalen Initiativen von Skill India befasst. Vivek ist der führende Mentor/Coach für Persönlichkeitsentwicklung in Indien für Kandidaten, die von der UPSC durch eine Reihe von audiovisuellen Vorträgen und Seminaren unter seiner Leitung mit der King Makers IAS Academy für das Civil Services Interview ausgewählt wurden.

Er reist in die abgelegenen Bezirke von Tamil Nadu, um für den öffentlichen Dienst im ländlichen TN zu werben. Vivek Sivaraman hat einen Postgraduierten-Abschluss der Universität Lucknow und wurde in einigen der besten Institutionen in Indien und im Ausland ausgebildet, darunter die Lal Bahadur Shastri National Academy of Administration, das Indian Institute of Foreign Trade, das Institute of Financial Management and Reconstruction (IFMR) und die London School of Economics. Herr Sivaraman ist ein Wirtschaftsprüfer und hat einen Abschluss in Handel vom St.

Joseph's College, Tiruchi. Herr Sivaraman ist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fast 40 Jahren Erfahrung als Finanzexperte und Organisations- bzw. Unternehmensleiter. Im Laufe seiner 40-jährigen Karriere hat er sein Fachwissen in den Bereichen Strategie, Geschäftsplanung, Organisationsaufbau, Kapitalbeschaffung, Fusionen und Übernahmen sowie Investor Relations unter Beweis gestellt.

Zuletzt war er als Managing Director und Group CEO bei ICRA Limited tätig. Er förderte 5E Finance Holdings Private Limited (5EF), um Plattformen zur Finanzierung von Infrastrukturprojekten aufzubauen. Er hatte leitende Positionen inne, unter anderem als President & Wholetime Director von L&T Finance Holdings Ltd. ("LTFH") und bei IL&FS als COO. Zu seinen größten Erfolgen zählen die Transformation und das Wachstum von LTFH von 2006 bis 2016 sowie die Ausgliederung des Zementgeschäfts von L&T.

Bei IL&FS war er unter anderem für die Monetarisierung von Vermögenswerten, die Einbindung von Gläubigern und die Restrukturierung von Krediten verantwortlich. Er initiierte eine bahnbrechende Lösung für die Einrichtung eines Infrastructure Investment Trust, der alle Straßenbauprojekte der IL&FS-Gruppe umfasst und von dem erwartet wird, dass er die Wertrealisierung für die Gläubiger insgesamt verbessert. Seine Leistungen konzentrieren sich darauf, ein kleines Unternehmen oder Plattformen durch transformatives Wachstum zu bewundernswerten Organisationen zu führen und außergewöhnliche Führungsqualitäten zu bieten, um differenzierte Ergebnisse zu erzielen.

Er hat eine Vision von einem Arbeitsplatz, an dem die Mitarbeiter Partner bei der Transformation des Unternehmens sind.