Verbrec Limited hat mit der Nachfolgeplanung für die Position des CEO begonnen, um einen reibungslosen Übergang in der Führung des Unternehmens zu gewährleisten. Gemäß den Bedingungen des Arbeitsvertrags von MD & CEO, Linton Burns, endet die derzeitige
feste dreijährige Laufzeit in Bezug auf seine Ernennung am 27. September 2023. Der Vorstand ist sich bewusst, dass der Arbeitsvertrag von Herrn Burns noch fast ein Jahr läuft, hält es aber angesichts der aktuellen Marktlage für klug, mit dem Rekrutierungsprozess zu beginnen, um ausreichend Zeit für einen geordneten Übergabeprozess zu haben, da der Zeitrahmen für die Suche und Ernennung von CEOs bis zu 12 Monate betragen kann. Herr Burns hat bestätigt, dass er sich verpflichtet hat, seine Amtszeit so zu gestalten, dass die Umsetzung der laufenden Rekordarbeit nicht an Schwung verliert und dass er sich in dieser Übergangsphase auf die Verbesserung der Margen konzentrieren wird. Herr Burns wird sich auch weiterhin darauf konzentrieren,
das verbleibende, schlecht laufende Projekt erfolgreich abzuschließen. Das Unternehmen hat eine Personalberatung mit der Suche nach einem neuen CEO beauftragt und wird dies bekannt geben, sobald ein geeigneter Kandidat gefunden ist.