Verbrec Limited gibt die Nachfolge des CEO bekannt
Am 19. Oktober 2022 um 02:43 Uhr
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Verbrec Limited hat mit der Nachfolgeplanung für die Position des CEO begonnen, um einen reibungslosen Übergang in der Führung des Unternehmens zu gewährleisten. Gemäß den Bedingungen des Arbeitsvertrags von MD & CEO, Linton Burns, endet die derzeitige feste dreijährige Laufzeit in Bezug auf seine Ernennung am 27. September 2023. Der Vorstand ist sich bewusst, dass der Arbeitsvertrag von Herrn Burns noch fast ein Jahr läuft, hält es aber angesichts der aktuellen Marktlage für klug, mit dem Rekrutierungsprozess zu beginnen, um ausreichend Zeit für einen geordneten Übergabeprozess zu haben, da der Zeitrahmen für die Suche und Ernennung von CEOs bis zu 12 Monate betragen kann. Herr Burns hat bestätigt, dass er sich verpflichtet hat, seine Amtszeit so zu gestalten, dass die Umsetzung der laufenden Rekordarbeit nicht an Schwung verliert und dass er sich in dieser Übergangsphase auf die Verbesserung der Margen konzentrieren wird. Herr Burns wird sich auch weiterhin darauf konzentrieren, das verbleibende, schlecht laufende Projekt erfolgreich abzuschließen. Das Unternehmen hat eine Personalberatung mit der Suche nach einem neuen CEO beauftragt und wird dies bekannt geben, sobald ein geeigneter Kandidat gefunden ist.
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Verbrec Limited ist ein in Australien ansässiger Dienstleister für Engineering, Projekte, Schulungen und Bergbautechnologie, der Kunden in Australien, Neuseeland, Papua-Neuguinea und anderen Ländern unterstützt. Das Unternehmen bedient die Energie-, Infrastruktur- und Bergbauindustrie mit seinen technischen Spezialgebieten Asset Management, Automatisierung und Steuerung, Pipelines, Kraftwerke, Prozessanlagen und Schulungen, die sich über den gesamten Lebenszyklus einer Anlage erstrecken. Das Unternehmen ist in zwei Segmenten tätig: Ingenieurdienstleistungen und Schulungsdienstleistungen. Die Dienstleistungen des Unternehmens umfassen Engineering, Asset Management, Infrastruktur und Industrietraining. Das Unternehmen bietet seinen Kunden Engineering- und Projektabwicklungslösungen an. Die Infrastrukturdienstleistungen des Unternehmens umfassen die Projektabwicklung von der Planung über die Beschaffung und/oder den Bau, die Inbetriebnahme, den Betrieb und die Wartung. Das Unternehmen bietet durch Kompetenztraining (CT) und Site Skills Training (SST) Schulungen und Kompetenzsicherung an.