Trifast gab bekannt, dass das Unternehmen in seinem letzten Jahresbericht die Aktionäre darüber informiert hat, dass Scott Mac Meekin zum Ende des laufenden Geschäftsjahres von seinem Posten als Non-Executive Director bei Trifast zurücktreten wird, den er seit 2013 innehatte. Mit Wirkung vom 1. Januar 2023 wird Louis Eperjesi dem Vorstand als Non-Executive Director beitreten. Louis Eperjesi kann auf eine erfolgreiche Karriere als Führungskraft in der Baubranche sowohl in Großbritannien als auch international zurückblicken.

Er bringt ein umfangreiches kaufmännisches Wissen in den Bereichen Herstellung und Lieferung, strategische Planung und Fusionen und Übernahmen in den Vorstand ein. Bevor er seine Karriere als NED begann, war er CEO bei Tyman plc (2010-2019). Davor hatte er ähnliche Führungspositionen bei Kingspan Group plc, Baxi Group Ltd, Lafarge SA und Caradon plc inne. Louis verfügt über umfangreiche Erfahrung in Aufsichtsräten; derzeit ist er als NED bei Accsys Technologies plc und Ibstock plc tätig.

Zuvor hatte er nicht-geschäftsführende Funktionen bei Wolseley plc (SID) und CMS Enviro Systems Ltd. (Vorsitz). Derzeit ist er auch Vorsitzender des Kuratoriums von The Cheltenham Trust. Der Vorstand gab bekannt, dass Dan Jack mit sofortiger Wirkung die Position des Chief Operating Officer (COO) übernehmen wird.

Dan Jack ist seit 2020 für das Unternehmen tätig und hat in seiner 25-jährigen internationalen Karriere Erfahrungen in der Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung sowie in der kommerziellen und geschäftlichen Entwicklung einschließlich Fusionen und Übernahmen und strategischer Planung gesammelt. Während das Operational Executive Board (OEB) weiterhin alle Bereiche des Unternehmens weltweit repräsentieren wird, hat das Unternehmen ein Executive Committee eingerichtet. Dieses wird unter dem Vorsitz von Mark Belton (CEO) stehen und sich aus Mitarbeitern der wichtigsten Funktionen der Gruppe zusammensetzen: CFO (ab 1. Dezember, Darren Hayes-Powell), COO (Dan Jack), Group Company Secretary (Christopher Morgan), Global HR and Sustainability Director (Helen Toole) und Business Transformation Director (Stevie Meiklem).

Die Zusammensetzung der Teams wird es dem Unternehmen ermöglichen, ausreichend agil zu sein und sicherzustellen, dass wichtige Chancen und operative Entscheidungen effektiver und angemessener behandelt werden.