Die nach wie vor hohe Inflation hat die Unternehmen dazu veranlasst, Stellen zu streichen, einen Einstellungsstopp zu verhängen und Zeitarbeitern den Vorzug vor Festanstellungen zu geben, um die Kosten zu senken. Die Konkurrenten PageGroup und Robert Walters haben ebenfalls auf eine langsamere Einstellung hingewiesen.

"Ich denke, man kann davon ausgehen, dass in den verbleibenden zwei Quartalen des Jahres ein Rückgang gegenüber dem Vorjahr zu verzeichnen sein wird, allerdings in einem geringeren Ausmaß als im zweiten Quartal", sagte Andrew Beach, Chief Financial Officer von SThree.

SThree, das Mitarbeiter für den Finanz-, Energie-, Banken-, Pharma-, Ingenieur- und Technologiesektor einstellt, hat den Druck vor allem in den USA zu spüren bekommen, wo zahlreiche Unternehmen, insbesondere in der Technologiebranche, ihre Belegschaft reduziert haben.

Das an der Londoner Börse notierte Unternehmen SThree teilte mit, dass die Nettohonorare in den USA in der ersten Jahreshälfte bis zum 31. Mai um 4,4 % gesunken sind. Die Nettohonorare in der Abteilung für Festanstellungen fielen um 16,3% auf 38,6 Millionen Pfund (49,3 Millionen Dollar), nach einem Rückgang von 21% im Bereich der Biowissenschaften.

"Da der Life-Science-Sektor derzeit sehr wenig für neue Forschung und Entwicklung usw. ausgibt, leidet der US-Markt für uns", fügte Beach hinzu.

Die Gesamteinnahmen des Unternehmens beliefen sich jedoch auf 208,6 Millionen Pfund, verglichen mit 203,1 Millionen Pfund im letzten Jahr, gestützt durch die Nachfrage nach Vertragsangestellten.

Das Unternehmen meldete einen Anstieg der Honorare um 8% auf 170 Millionen Pfund in der Abteilung für Vertragsbedienstete, die traditionell die größte ist.

Dies konnte die SThree-Aktien am Dienstag jedoch nicht erfreuen, die bis 1001 GMT um 0,7% auf 364,5p gefallen waren.

($1 = 0,7824 Pfund)