Noranda Income Fund hat seine Produktionsprognose für das Gesamtjahr 2022 angepasst. Der Fonds hat sein jährliches Produktions- und Verkaufsziel von 255.000 bis 265.000 Tonnen Zink auf 225.000 bis 240.000 Tonnen revidiert, nachdem es zuvor am 8. April 2022 bekannt gegeben wurde. Die Abwärtskorrektur der jährlichen Produktions- und Absatzprognose spiegelt die anhaltenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt wider, die zu einer geringeren Personalstärke und Erfahrung der Betreiber sowie zu einer höheren Fluktuation der Mitarbeiter führen.

Sie spiegelt auch eine weitere Verschlechterung der Betriebsbedingungen und der Anlagenleistung im zweiten Quartal 2022 wider, die zu einer geringeren Produktion und einem geringeren Umsatz führte. Dazu gehörte auch eine geplante Abschaltung der Kellerei im Juni, die viel länger dauerte als erwartet und die operative Effizienz für einen Teil des Monats negativ beeinflusste. Die im ersten Quartal 2022 eingeleiteten Abhilfemaßnahmen haben noch nicht vollständig gegriffen.

Im Hinblick auf die Verschlechterung der Betriebsabläufe in den Zellen und die Anfälligkeit der Ausrüstung prüft das Management sorgfältig die potenziellen Kapitalinvestitionen, die erforderlich sind, um diese grundlegenden Probleme anzugehen. Die Fähigkeit des Fonds, das untere Ende der revidierten Prognosespanne zu erreichen, hängt davon ab, dass die aktuelle Produktionskadenz bis zum Jahresende beibehalten wird. Die Fähigkeit des Fonds, das obere Ende seiner revidierten Prognosespanne zu erreichen, hängt davon ab, dass die Verarbeitungsanlage ihre arbeitsrechtlichen Probleme erfolgreich bewältigt und die betriebliche Effizienz vor Jahresende verbessert.

Die Fähigkeit des Fonds, seine revidierte Prognosespanne zu erreichen, unterliegt einer Reihe von Risiken und Unwägbarkeiten, zu denen unter anderem die anhaltende Einschränkung der Verfügbarkeit von Arbeitskräften, eine höhere Mitarbeiterfluktuation, eine weitere Verschlechterung des Betriebs in der Zellfabrik und Ausfälle von Anlagen, ungeplante Wartungsereignisse und erhöhte Fehlzeiten aufgrund einer möglichen neuen Welle von COVID-19 gehören.