Loop Industries, Inc. gab am 4. April 2023 bekannt, dass Herr Fady Mansour mit Wirkung vom 17. April 2023 zum Chief Accounting Officer und Chief Financial Officer des Unternehmens ernannt wurde. Vor seinem Eintritt in das Unternehmen war Herr Mansour, 50 Jahre alt, zuletzt als Senior Director bei der Caisse de dépôt et placement du Québec (CDPQ) tätig, wo er seine finanziellen und operativen Fähigkeiten einsetzte, um das Infrastrukturportfolio durch Akquisitionen zu vergrößern und wichtige Portfoliounternehmen durch sein aktives Management und seine Vertretung in den jeweiligen Vorständen zu führen. Vor seiner Tätigkeit bei CDPQ war Herr Mansour mehr als 20 Jahre bei der Canadian National Railway Company tätig, wo er mehrere leitende Positionen mit Schwerpunkt auf Unternehmensstrategie und Innovation, Geschäftsentwicklung sowie Finanzplanung und -berichterstattung innehatte.

Herr Mansour ist CPA und hat ein Diplom in Rechnungswesen von der Concordia University. Im Zusammenhang mit seiner Ernennung zum Chief Financial Officer schlossen das Unternehmen und Herr Mansour einen Arbeitsvertrag, der mit dem 22. März 2023 datiert ist. Der Mansour-Arbeitsvertrag kann von Herrn Mansour freiwillig mit einer Frist von 30 Tagen schriftlich gegenüber dem Unternehmen gekündigt werden. Die Gesellschaft kann den Arbeitsvertrag von Herrn Mansour jederzeit ohne Vorankündigung aus wichtigem Grund (wie im Arbeitsvertrag von Herrn Mansour definiert) kündigen.

Falls das Unternehmen das Arbeitsverhältnis von Herrn Mansour ohne schwerwiegenden Grund (wie im Mansour-Arbeitsvertrag definiert) kündigt, hat Herr Mansour Anspruch auf bestimmte Abfindungszahlungen und Leistungen, sofern er eine Verzichtserklärung zu Gunsten des Unternehmens abgibt und bestimmte Verpflichtungen nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einhält. Diese Abfindungszahlungen und Leistungen bestehen aus zehn Monatsgehältern und Herrn Mansours anfänglicher RSU-Zuteilung, die über einen Zeitraum von 60 Monaten ab dem Datum der Genehmigung durch den Vorstand ratierlich ausgezahlt wird, wobei alle RSUs, die ab dem Datum der Kündigung unverfallbar sind, in einer einzigen Summe ausgezahlt werden.