HYATT HOTELS CORPORATION 
Die Gespräche werden etwa 40.000 Arbeitnehmer betreffen, die zum ersten Mal seit der Pandemie neue Verträge erhalten wollen. Die Beschäftigten wollen den Personal- und Serviceabbau der Pandemiezeit rückgängig machen und die großen Lohnerhöhungen, die organisierte Beschäftigte im ganzen Land in den letzten Jahren erreicht haben, wiederholen.
Demonstranten, die am 1. Mai, dem internationalen Feiertag für Arbeitnehmer, für Lohnerhöhungen demonstrieren, könnten in Märkten, die sich noch von der Pandemie erholen, wie San Francisco und Hawaii, unter Druck geraten, sagen Analysten.
"Es gab eine Reihe von Personal- und Servicekürzungen, die sowohl zu schmerzhaften Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten als auch zu reduzierten Dienstleistungen für die Gäste geführt haben", sagte Gwen Mills, internationale Gewerkschaftspräsidentin bei Unite Here, die fast 300.000 Beschäftigte in Hotels, Kasinos, Gastronomie, Flughäfen und mehr in den USA und Kanada vertritt.
Nachdem der Inlandsreiseverkehr während der Pandemie eingebrochen war, haben die Hotelbetreiber im darauf folgenden Reiseboom die Zimmerpreise erhöht. Als Reaktion darauf fordern die Arbeitnehmer einen größeren Anteil an den Gewinnen.
Die Arbeiter werden durch das Stadtzentrum von Boston, Greenwich und mehrere Städte in Kalifornien marschieren. Andere werden in Baltimore, New Haven und Toronto Streikposten vor Hotels aufstellen. In Honolulu werden sich die Arbeiter auf der Hauptverkehrsstraße in Waikiki versammeln.
2023 war ein bedeutendes Jahr für Tarifverhandlungen in den USA. Die Beschäftigten in der verarbeitenden Industrie, in der Automobilindustrie und im Hotel- und Gaststättengewerbe in Las Vegas gehörten zu denjenigen, die Rekordverträge abschließen konnten, da der angespannte Arbeitsmarkt es den Arbeitnehmern ermöglichte, mehr Verhandlungsmacht auszuüben.
Die Gewerkschaften der Köche und Barkeeper in Las Vegas, Mitgliedsorganisationen von Unite Here, teilten mit, dass ihre Beschäftigten im ersten Jahr ihres neuen Fünfjahresvertrags eine Lohnerhöhung von 10 % und insgesamt 32 % an Erhöhungen erhalten haben, ein Rekord in ihrer Geschichte.
Dies wird die erste städteübergreifende Vertragskampagne von Unite Here seit 2018 sein, als etwa 7.000 Marriott-Beschäftigte in acht Städten streikten. Die Gewerkschaft erreichte beträchtliche Lohnerhöhungen, eine erschwingliche Gesundheitsversorgung und Schutzmaßnahmen gegen sexuelle Belästigung, einschließlich Panikknöpfen für Hausangestellte.
Marriott teilte 2018 mit, dass der nach dem Streik neu ausgehandelte Vertrag zu einem Anstieg der Arbeitskosten um etwa 4% geführt hat.
Die Verhandlungen haben bereits in Washington D.C., Hawaii und Boston begonnen. Die Gewerkschaft sagte, dass die Verhandlungen mit jedem einzelnen Hotel geführt werden, um einen individuellen Vertrag zu erhalten.
Das Ergebnis dieser Verhandlungen könnte weitreichend sein, denn "nicht gewerkschaftlich organisierte Hotels werden wahrscheinlich auch die Löhne erhöhen, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten", sagte Emmy Hise, CoStar Senior Director of Hospitality Analytics.
"Wir freuen uns darauf, faire Verträge mit den Unite Here-Ortsgruppen im ganzen Land auszuhandeln, deren Tarifverträge in diesem Jahr auslaufen", sagte Michael D'Angelo, Hyatt Head of Labor Relations Americas.
Marriott und Hilton haben nicht sofort auf die Bitte um einen Kommentar reagiert.
Der größte Teil der Verhandlungen soll im Sommer stattfinden, so die Gewerkschaft.
Der Bruttobetriebsgewinn pro Zimmer in den USA stieg im Jahr 2023 um 8,6 % gegenüber dem Vorjahr und um 0,5 % gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2019, so das Analyseunternehmen für Gewerbeimmobilien CoStar.
Die Zahl der Hotelmitarbeiter pro belegtem Zimmer ist laut der Gewerkschaft seit 2019 um 13% gesunken.
Der US-Hotelumsatz pro verfügbarem Zimmer, eine wichtige Kennzahl im Gastgewerbe, war 2023 mit 97,97 $ der höchste in einem Jahr, der gegenüber 2022 um 4,9% gestiegen ist, so Costar.
Es wird erwartet, dass sich das Wachstum der Zimmererträge im Jahr 2024 auf 4,1% abschwächt. Der Zimmerumsatz von Hilton in den USA ging im ersten Quartal um 0,4% zurück.
In San Francisco "ist die Rentabilität der Hoteleigentümer immer noch weit von dem Niveau von 2019 entfernt, so dass die Hoteleigentümer sehr zögerlich sein werden, den Gewerkschaften auch nur einen Zentimeter nachzugeben, da sie sich das nicht leisten können", sagte Patrick Scholes, Truist Equity Analyst.
Das Gleiche könnte für die Real Estate Investment Trusts gelten, die einen wachsenden Anteil an Hoteleigentümern ausmachen, die sich auf gewerkschaftlich organisierte Märkte konzentrieren und deren operative Margen aufgrund der höheren Kosten unter Druck stehen.
