Die HPIL Holding hat die Einstellung von Rizwan Alikhan als Senior Vice President of Business Development and Operations für Europa bekannt gegeben. Er soll Geschäftsmöglichkeiten und Partnerschaften auf dem europäischen Markt entwickeln und bei den operativen Verbesserungen der HPIL Holding Worldwide helfen. Rizwan Alikhan: wurde in London geboren, besuchte die KCS in Wimbledon und erhielt 1986 einen Batchelor of Science von der University of Pittsburgh, Pittsburgh, Pennsylvania, Vereinigte Staaten. Er kehrte 1988 nach London zurück, um eine Karriere als Lloyds Broker zu beginnen, der sich auf globale Rückversicherungsrisiken spezialisierte.

Danach begann er 1990 eine Karriere im Finanzwesen in Kanada, ging in die Vereinigten Staaten und schließlich nach Australien, wo er hauptsächlich als Finanz- und Unternehmensberater tätig war. Er ist seit 25 Jahren in der Investmentbranche in Nordamerika, Europa und Australien tätig. Er hatte leitende Funktionen und Vorstandspositionen in mehreren börsennotierten Unternehmen in Kanada und in den Vereinigten Staaten inne.

Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung bei Fusionen und Übernahmen sowie bei der Umstrukturierung von Unternehmen, wobei er sich auf die Sektoren Finanzen, Energie, Hightech und Industrie in Europa, Nordamerika und Osteuropa spezialisiert hat. Er übernahm 2015 das Team von AAIB, um die Reichweite des Unternehmens zu vergrößern und das Wachstum zu fördern, und gründete Safecrest Ltd. (Takaful) im Jahr 2017. Herr Alikhan freut sich nun, dem Team der HPIL Holding beizutreten und dabei zu helfen, die Vision, die HPIL in den verschiedenen Bereichen wie Gaming, KI und Blockchain in der globalen Welt der Musik gesetzt hat, zu entwickeln, zu erweitern und voranzutreiben.

Am 2. Juni 2022 überreichte der Chief Executive Officer und Vorstandsvorsitzende Stephen Brown Herrn Lord Ferrox Tutinean ein Kündigungsschreiben, da Herr Tutinean sich nicht an den Arbeitsvertrag und die Richtlinien von HPIL gehalten hatte. Außerdem wurde am selben Tag das Arbeitsverhältnis von Herrn Micheal Torrey gekündigt, weil er sich nicht an seinen Arbeitsvertrag und die Richtlinien der HPIL gehalten hat. Sowohl Herr Tutinean als auch Herr Torrey haben in einer Weise gehandelt, die gegen das Unternehmen und die Interessen der Aktionäre des Unternehmens verstößt.

Das Unternehmen steht in Kontakt mit seinen Anwälten, um das unverschämte Verhalten und die Veruntreuung von Vermögenswerten des Unternehmens zu klären und wird aggressiv vorgehen, um die vorhandenen Vermögenswerte zu sichern.