HEIDRICK & STRUGGLES INTERNATIONAL, INC. 
- Die Saïd Business School an der University of Oxford und Heidrick & Struggles kündigen eine neue, weltweite Forschungsinitiative an, die integrierte, immersive Lösungen untersucht, um transformative Führungskräfte für Global 1000-Unternehmen zu identifizieren, zu entwickeln und zu fördern.
- Maria Bartiromo moderiert beim World Economic Forum eine Podiumsdiskussion mit prominenten Führungskräften zu der Frage: Welche Führungsstrategien wird die komplexe, vernetzte Welt von morgen den CEOs abverlangen?
DAVOS, Schweiz, 21. Januar 2014 (GLOBE NEWSWIRE) - Zunehmend komplexe und häufig widersprüchliche globale Geschäftsumfelder, die von höheren Erwartungen seitens eines wachsenden Netzwerks von Anspruchsgruppen gekennzeichnet sind, definieren die Rolle des Chief Executive Officer neu, wodurch eine neue Herausforderung entsteht: transformative Führungskräfte finden und entwickeln, die als die CEOs von morgen erfolgreich sein werden.
Die Saïd Business School an der University of Oxford und Heidrick & Struggles International (Nasdaq:HSII), das führende Professional-Services-Unternehmen mit Schwerpunkt auf der Suche nach Führungskräften für erstklassige Organisationen weltweit, kündigten heute eine Forschungskooperation an, die einen weltweit neuen, interdisziplinären, holistischen Ansatz für die Entwicklung von transformativen Führungskräften formen soll.
"Es zeichnet sich ein neuer Führungsvertrag zwischen Unternehmen und Anspruchsberechtigten ab, um eine langfristige, nachhaltige Wertschaffung und Legitimität sicherzustellen", so Peter Tufano, Dean der Saïd Business School, Oxford.
"Um in einer unsicheren Zukunft erfolgreich zu sein, werden globale Unternehmen eine neu konzipierte Talent-Pipeline benötigen, um Führungskräfte zu identifizieren, zu entwickeln und zu fördern", erklärte Jory Marino, Interims-CEO von Heidrick & Struggles.
Die Forschungsinitiative bringt zwei weltweit renommierte Leadership-Institutionen mit sich ergänzenden und sich gegenseitig verstärkenden Fähigkeiten zusammen. Heidrick & Struggles setzt seinen Schwerpunkt auf der Suche nach und der Anwerbung von Führungskräften, Leadership Assessment, Coaching, Nachfolgeplanung und On-Boarding. Bei der Saïd Business School, Oxford, stehen die Entwicklung von Führungskräften, Forschung, lebenslanges Lernen und Reflexion im Mittelpunkt.
"Sowohl Heidrick & Struggles als auch die Saïd Business School, Oxford, engagieren sich dafür, dass die Welt eine bessere Führung erhält", so Marino. "Die Ankündigung dieser Zusammenarbeit beim World Economic Forum in Davos ist überaus sinnvoll."
Die weltweite Forschungsinitiative wird untersuchen, wie die erfolgreichsten Unternehmen der Welt transformative Führungskräfte identifizieren und entwickeln - und dabei auch Lücken und Chancen für völlig neue Ansätze diagnostizieren.
Die Saïd Business School und Heidrick & Struggles werden die Forschungsinitiative am Donnerstag, den 23. Januar bei einer Podiumsdiskussion prominenter hochrangiger Wirtschaftsführer ankündigen, die von der preisgekrönten Nachrichtenmoderatorin und Autorin Maria Bartiromo moderiert wird. Unter den Teilnehmern sind Ellen Kullman, Chair und CEO von DuPont, Klaus Kleinfeld, Chairman und CEO von Alcoa, Mark Weinberger, Chairman und CEO von EY und Ray Bingham, Verwaltungsratsvorsitzender von Flextronics.
Moderatorin:
Maria Bartiromo, preisgekrönte Nachrichtenmoderatorin und Autorin
Maria Bartiromo ist seit über 20 Jahren das bekannteste Gesicht der Business-Nachrichten im US-Kabelfernsehen. Sie war unter den ersten Nachrichtenkorrespondenten, die täglich live aus der New York Stock Exchange berichteten. Darüber hinaus ist sie die Autorin der Bestseller "The 10 Laws of Enduring Success" und "The Weekend That Changed Wall Street".
Die Diskussionsteilnehmer:
Ray Bingham, Verwaltungsratsvorsitzender von Flextronics
Ray Bingham ist seit Januar 2008 Vorsitzender des Verwaltungsrats von Flextronics und seit Oktober 2005 Mitglied des Verwaltungsrats. Außerdem ist er Advisory Director, zuvor Managing Director, von General Atlantic LLC, einem weltweit agierenden Private-Equity-Unternehmen. Darüber hinaus ist Ray Bingham seit 2002 Mitglied und vorsitzender Direktor des Verwaltungsrats von Oracle.
Klaus Kleinfeld, Chairman und CEO von Alcoa
Klaus Kleinfeld ist Chairman und Chief Executive Officer von Alcoa. Er kam 2007 als President und Chief Operating Officer zu dem Unternehmen und übernahm sieben Monate später die Aufgaben eines CEO. Er ist seit 2003 im Verwaltungsrat von Alcoa tätig und wurde im April 2010 zum Chairman ernannt.
Ellen Kullman, Chair und CEO von DuPont
Ellen Kullman ist in mehr als 210 Jahren Unternehmensgeschichte von DuPont die 19. Führungskraft, die das Unternehmen leitet. Sie wurde am 1. Oktober 2008 President und am 1. Januar 2009 CEO. Vor ihrer Tätigkeit als President und CEO von DuPont war sie Executive Vice President und Mitglied des Chief Executive Office des Unternehmens.
Mark Weinberger, Chairman und CEO von EY
Mark Weinberger ist der Global Chairman und CEO von EY, einem führenden, weltweit agierenden Professional-Services-Unternehmen, das Prüfungs-, Steuer-, Transaktions- und Beratungsdienstleistungen anbietet. Mit 175.000 Beschäftigten in mehr als 150 Ländern ist EY eines der größten Professional-Services-Unternehmen der Welt.
Vertreter vor Ort:
Saïd Business School an der Oxford University
Peter Tufano, Dean der Saïd Business School; Andrew White, Associate Dean for Executive Education, und Valerie Keller, Associate Fellow an der Saïd Business School und WEF Young Global Leader.
Heidrick & Struggles
Jory Marino, Interims-Chief Executive Officer; Valerie Germain, Managing Partner und Head, Functional Practices, und Jeff Cohn, Partner, Leadership Consulting.
Über die Saïd Business School an der University of Oxford:
Die Saïd Business School an der University of Oxford steht für eine optimale Mischung aus "neu" und "alt". Wir sind eine lebendige und innovative Business School und gleichzeitig tief verwurzelt in einer 800 Jahre alten Universität von Weltrang. Wir erschaffen Programme und Ideen mit weltweiter Wirkungskraft. Wir bilden Menschen für erfolgreiche Business-Karrieren aus und versuchen als Gemeinschaft, globale Probleme in Angriff zu nehmen. Wir liefern innovative Programme und bahnbrechende Forschungsarbeiten, die einzelne Personen, Unternehmen, die Geschäftspraxis und die Gesellschaft transformieren. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.sbs.ox.ac.uk:
http://www.sbs.ox.ac.uk
Über Heidrick & Struggles International, Inc.
Heidrick & Struggles International, Inc. (Nasdaq:HSII) ist der führende Anbieter bei der Suche nach Führungskräften auf Top-Ebene, der Gestaltung der Unternehmenskultur und der Beratung von Führungskräften. Seit 60 Jahren stehen bei uns Qualitätsdienstleistungen sowie der Aufbau starker Führungsteams durch unsere weltweiten Beziehungen zu Kunden und Einzelpersonen im Mittelpunkt. Heute operieren Führungsexperten von Heidrick & Struggles von den wichtigen Geschäftszentren in Nordamerika, Lateinamerika, Europa sowie Asien/Pazifik aus. Weitere Informationen über Heidrick & Struggles erhalten Sie auf www.heidrick.com:
http://www.heidrick.com.
KONTAKT: Kontakt bei der Saïd Business School: Josie Powell
M: +44 (0) 7711 387215
josie.powell@sbs.ox.ac.uk
Kontakt bei H&S: Lia Randazzo
M: +1 312.731.4003
lrandazzo@heidrick.com
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Source: Heidrick & Struggles International, Inc. via Globenewswire
