Die Ergebnisse, die in einem Anhang zu einem regelmäßigen, vierteljährlichen Bericht zur Analyse der regionalen japanischen Wirtschaft veröffentlicht werden, basieren auf Umfragen und Anhörungen, die von den landesweiten Niederlassungen der Zentralbank durchgeführt werden.
Sowohl der Hauptbericht als auch der Anhang werden wahrscheinlich hervorheben, wie eine zunehmende Zahl kleiner und mittlerer Unternehmen die Gehälter anhebt, sagten drei Quellen, ein Zeichen für eine Ausweitung der Lohnerhöhungen, die eine Voraussetzung für eine Zinserhöhung sind.
Die Ergebnisse werden zu den Faktoren gehören, die die BOJ bei ihrer nächsten geldpolitischen Sitzung am 30. und 31. Juli prüfen wird, wenn der Vorstand neue vierteljährliche Wachstums- und Inflationsprognosen veröffentlichen wird.
Der Regionalbericht der BOJ wird am Montag veröffentlicht, wenn die Leiter der Zweigstellen eine vierteljährliche Sitzung in Tokio abhalten. Der Anhang wird wahrscheinlich zu einem späteren Zeitpunkt veröffentlicht werden, sagten die Quellen.
Die BOJ beendete im März die acht Jahre andauernden Negativzinsen, da sie der Ansicht ist, dass steigende Löhne die Inflation nachhaltig um ihr Inflationsziel von 2% halten werden. Die Kernverbraucherpreise stiegen im Mai um 2,5% gegenüber dem Vorjahr und blieben damit mehr als zwei Jahre lang über dem Ziel der BOJ.
Der Gouverneur der BOJ, Kazuo Ueda, hat die Möglichkeit weiterer Zinserhöhungen angedeutet, falls sich die Lohnerhöhungen ausweiten und die Unternehmen dazu veranlassen, die Preise für Dienstleistungen anzuheben und damit die zugrunde liegende Inflation in Richtung 2% zu treiben.
Viele Marktteilnehmer gehen davon aus, dass die BOJ die Zinssätze noch in diesem Jahr von ihrem derzeitigen Niveau nahe Null anheben wird.
Eine am Mittwoch von Japans größter Gewerkschaft Rengo veröffentlichte Umfrage ergab, dass die Unternehmen in diesem Jahr eine durchschnittliche Lohnerhöhung von 5,10% und damit die größte Erhöhung seit drei Jahrzehnten anbieten.
Die Gehaltserhöhungen der kleinen Unternehmen lagen mit 4,45% jedoch unter denen der großen Unternehmen mit 5,19%. Es ist ungewiss, ob viel kleinere Unternehmen, die in der Rengo-Umfrage nicht erfasst sind, in der Lage sind, die Gehälter zu erhöhen.
Das Filialnetz der BOJ, in dem Beamte regelmäßig mit lokalen Geschäftsführern sprechen, ermöglicht es der Zentralbank, zu erfassen, ob sich die Lohnerhöhungen bei kleinen, regionalen Unternehmen ausweiten.
Etwa 70% der japanischen Arbeitnehmer sind in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) beschäftigt, so dass deren Lohnerhöhungen entscheidend dafür sind, ob die Inflation das 2%-Ziel der BOJ dauerhaft erreichen wird.
