Zevra Therapeutics, Inc. gab die Ernennung von Rahsaan W. Thompson zum Chief Legal Officer, Secretary und Compliance Officer sowie von Alison Peters zum Chief People Officer bekannt. Sowohl Rahsaan W. Thompson als auch Alison Peters bringen fundierte Erfahrungen im Aufbau leistungsstarker Teams mit, die für den Erfolg in der nächsten Wachstumsphase des Unternehmens unerlässlich sein werden. Herr Thompsons umfangreiche Erfahrung im Umgang mit nationalen und internationalen Verträgen und Transaktionen sowie seine Fähigkeiten in den Bereichen Rechtsstreitigkeiten, Regierungsangelegenheiten, SEC-Compliance und kommerzielles Management machen ihn zum idealen Chief Legal Officer für Zevra.

Frau Peters bringt eine Fülle von Erfahrungen in den Bereichen Executive Coaching, Kulturdesign und Personalwesen mit und ist damit eine unschätzbare Ergänzung für das Führungsteam, das durch fortschrittliche Personalstrategien hohe Leistungen erzielt hat. Zusammen werden ihre Fachkenntnisse in den Bereichen Talentmanagement und Rechtsangelegenheiten eine wichtige Rolle spielen, wenn das Unternehmen seine kommerziellen Fähigkeiten weiter ausbaut und die Entwicklung von Wirkstoffen für seltene Krankheiten vorantreibt. Herr Thompson verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung als Führungskraft und Anwalt in der Biotech-Branche.

Herr Thompson, der zuvor als Chief Legal Officer bei Lyell Immunopharma, einem börsennotierten Biotech-Unternehmen in der klinischen Phase, tätig war, verfügt über umfangreiche Erfahrungen unter anderem in den Bereichen Unternehmensführung, klinische Studien, geistiges Eigentum, Lizenzvereinbarungen und Rechtsstreitigkeiten. Seine Kenntnisse von Finanzierungsplänen und Partnerschaften sowie von regulatorischen und Compliance-Angelegenheiten haben im Laufe seiner Karriere zu seinem Erfolg geführt. Vor seiner Tätigkeit bei Lyell war er Executive Vice President, General Counsel, Corporate Secretary und Chief Compliance Officer bei Gritstone bio, einem börsennotierten Biotech-Unternehmen in der klinischen Phase.

Zuvor war er als Chefsyndikus bei Opiant Pharmaceuticals und Actelion Pharmaceuticals tätig. In seiner früheren Laufbahn war Herr Thompson als Syndikus und Unternehmensjurist bei Quarles & Brady, Abraxis Bioscience, McKesson Corporation und als stellvertretender Bezirksstaatsanwalt bei der Staatsanwaltschaft von Philadelphia tätig. Herr Thompson ist Mitglied des Kuratoriums des Oakland Museum of California und früher des American Kidney Fund.

Er erhielt seinen J.D. von der Hofstra University School of Law und seinen B.Sc. von der Southern Methodist University. Er ist als Anwalt in den Bundesstaaten Illinois, Kalifornien und Pennsylvania zugelassen.

Frau Peters verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Personalmanagement von biopharmazeutischen und medizintechnischen Unternehmen. Frau Peters war zuvor Chief People Officer und Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Scipher Medicine, einem mittelgroßen Unternehmen für Präzisionsmedizin, wo sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer Hochleistungskultur durch verschiedene Talentmanagementinitiativen spielte. Davor war sie Human Capital Practice Lead bei der Dominis Group, einem Beratungsunternehmen für Humankapital und Finanzen, wo sie Führungskräfte in den Bereichen Kultur-, Leistungs- und Veränderungsmanagement betreute.

Zuvor war sie Senior Director of Talent Management bei Serica Technologies und VP of Human Resources bei Quantia MD, wo sie die Personalabteilung leitete und die Gewinnung und Bindung von Talenten in beiden Unternehmen sicherstellte. Zu Beginn ihrer Karriere war Frau Peters in den Bereichen Talentakquise und Personalwesen für PCI Corporation, Etex Corporation, Akamai Technologies, GTE Internetworking und Fidelity Investments tätig.