W&T Offshore, Inc. gab die Beförderung von W. Allen Tate zum Senior Vice President of Marketing, Jake G. Woodall zum Vice President of Midstream und Kristen Ecklund zum Vice President of Human Resources bekannt. Allen Tate kam 2006 als Vice President, Marketing und Midstream, zu W&T. Allen Tate verfügt über mehr als 46 Jahre Branchenerfahrung. Unmittelbar bevor er zu W&T kam, war er Director of Producer Services bei Noble Energy Marketing, Inc. Bevor er zu Noble kam, war er Business Development Director für Southern Union, Director of Business Development and Supply für CMS Field Services und Director of Marketing für CMS Energy.

Davor hatte Herr Tate verschiedene Managementpositionen in den Bereichen Marketing, Marketing Operations, Geschäftsentwicklung und Versorgung sowie Gasmessung bei Duke Energy, PanEnergy, Panhandle Eastern Corporation und Hytech Energy inne. Herr Tate hat einen BBA in Finanzen von der University of Texas in Austin.Jake G. Woodall kam 2008 als Director, Market Development zu W&T. Herr Woodall verfügt über mehr als 43 Jahre Erfahrung im Bereich Marketing und Midstream.

Bevor er zu W&T kam, war er General Manager des Erdgas-Großhandelsvertriebs von ProLiance Energy. Davor war Herr Woodall General Manager von Panhandle Eastern PipeLine/Trunkline Gas, wo er das zwischenstaatliche Erdgasmarketing und die Gasversorgung leitete. Zu Beginn seiner Karriere war Herr Woodall 14 Jahre lang in der Marketingabteilung von Anadarko Petroleum in verschiedenen Positionen mit zunehmender Verantwortung tätig.

Herr Woodall hat einen Bachelor of Science in Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing von der Georgia Southwestern State University und einen MBA vom Terry College of Business an der University of Georgia.Kristen Ecklund ist seit 2021 bei W&T als Director of Human Resources tätig. Frau Ecklund hat über 20 Jahre Erfahrung im Personalwesen. Bevor sie zu W&T kam, war Frau Ecklund von 2017 bis 2021 Director of Human Resources bei Bruin E&P Operating, LLC und von 2015 bis 2017 in der Personalabteilung von Lyondell Industries als Unternehmensberaterin tätig.

Außerdem war sie von 2012 bis 2015 Managerin der Personalabteilung bei Memorial Resource Development Company. Zu Beginn ihrer Karriere war Frau Ecklund bei Personalberatungsunternehmen tätig und beriet kleine bis mittlere Unternehmen in den Bereichen Lohnbuchhaltung, Sozialleistungen, Mitarbeiterbeziehungen und Organisationsentwicklung. Frau Ecklund hat einen Bachelor of Business Administration in Rechnungswesen von der Georgia Southern University.

Sie ist Mitglied der Society for Human Resource Management ("SHRM") und hat sowohl die PHR- als auch die SHRM-CP-Auszeichnung erworben.