Die Trees Corporation gab bekannt, dass John Barker Dalton am 12. Dezember 2022 aus dem Verwaltungsrat des Unternehmens zurückgetreten ist. Der Rücktritt von Herrn Dalton stand nicht im Zusammenhang mit einer Meinungsverschiedenheit mit dem Unternehmen in Bezug auf die Geschäftstätigkeit, Politik oder Praktiken des Unternehmens. Am 12. Dezember 2022 wurde Allyson Feiler in den Verwaltungsrat gewählt, und zwar bis zur nächsten Jahreshauptversammlung der Aktionäre des Unternehmens und bis ihr Nachfolger ordnungsgemäß gewählt und qualifiziert ist.

Frau Feiler wurde vom Vorstand ernannt, um eine bestehende Vakanz zu füllen, die durch das Ausscheiden von John Barker Dalton aus dem Vorstand entstanden war. Frau Feiler ist eine Haupteigentümerin der Green Tree Entities. Wie bereits bekannt gegeben, hat das Unternehmen zugestimmt, nach dem Abschluss der Übernahme von Green Tree einen Beauftragten der Green Tree Entities in den Verwaltungsrat zu berufen.

Frau Feiler ist eine solche Beauftragte. Als Teil der Green Tree Akquisition wurde Frau Feiler in den Vorstand berufen. Frau Feiler erhielt im Zusammenhang mit der Green Tree Akquisition in ihrer Eigenschaft als ehemalige Aktionärin bestimmter Green Tree Unternehmen 191.537,50 $ in bar bei Abschluss, das Recht auf den Erhalt von 1.340.762,50 $ in bar in der Zukunft und 7.111.396 Käuferaktien.

Eine ausführlichere Beschreibung der Green Tree-Transaktion finden Sie unter Punkt 2.01, auf den hier verwiesen wird. Am 12. Dezember 2022 wurde Frau Feiler außerdem zum Mitglied des Nominierungsausschusses des Verwaltungsrats ernannt. Ebenfalls am 12. Dezember 2022 schlossen das Unternehmen und Frau Feiler einen Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von zwei Jahren ab, demzufolge Frau Feiler vom Unternehmen als Chief Marketing Officer mit einem jährlichen Grundgehalt von 225.000 $ und einem vereinbarten einmaligen Bonus in Höhe von 383.071,43 $ angestellt wird, zahlbar innerhalb von 30 Werktagen nach Abschluss der oben beschriebenen Übernahme von Ancient, Natural, Mountainside und GT Creations.

Der Arbeitsvertrag sieht außerdem Abfindungszahlungen bis zur vollen ursprünglichen Laufzeit von zwei Jahren für den Fall vor, dass das Arbeitsverhältnis während der ursprünglichen Laufzeit ohne Grund oder aus einem guten Grund (wie in diesem Vertrag definiert) beendet wird.