Tesla wurde von einer US-Arbeitsbehörde beschuldigt, Arbeiter in einem Montagewerk in Buffalo, New York, davon abzuhalten, sich gewerkschaftlich zu organisieren, indem sie ihnen die Benutzung von Telefonen und anderen Geräten untersagt haben, sagte eine Sprecherin der Behörde am Donnerstag.

Ein Beamter des National Labor Relations Board (NLRB) hat am späten Mittwoch eine Beschwerde eingereicht, in der er behauptet, dass die Tesla-Arbeitsplatzregel, die die Nutzung persönlicher Technologien, Aufnahmen und das Speichern oder Teilen von Inhalten verbietet, gegen das US-Arbeitsrecht verstößt, so die Sprecherin Kayla Blado.

Reuters konnte nicht sofort eine Kopie der Beschwerde erhalten.

Tesla hat nicht sofort auf eine Bitte um einen Kommentar reagiert.

Der Fall wird von einem Verwaltungsrichter verhandelt, gegen dessen Entscheidung Berufung bei der fünfköpfigen Arbeitsbehörde und anschließend bei einem Bundesberufungsgericht eingelegt werden kann. Eine erste Anhörung ist für Juli geplant, sagte Blado.

Die Gewerkschaft United Auto Workers versucht seit Jahren, die Arbeiter in den Tesla-Fabriken zu organisieren. Im November kündigte sie einen erneuten Vorstoß an, um nicht gewerkschaftlich organisierte Werke im ganzen Land zu organisieren. (Berichterstattung von Daniel Wiessner in Albany, New York; Bearbeitung von David Gregorio)