Tata Motors Limited hat in seiner Vorstandssitzung vom 2. Februar 2024 das Rücktrittsschreiben von Herrn Ravindra Kumar GP, dem Präsidenten und Chief Human Resource Officer (CHRO) des Unternehmens, zur Kenntnis genommen und zu Protokoll genommen, in dem er mitteilt, dass er seine Karriere in einem anderen Unternehmen der Tata-Gruppe fortsetzen möchte. Sein Ausscheiden wird zum Ende der Geschäftszeiten am 31. März 2024 wirksam. Auf der oben genannten Vorstandssitzung hat der Vorstand auf Empfehlung des Nominierungs- und Vergütungsausschusses die Ernennung von Herrn Sitaram Kandi zum CHRO sowie zu einem leitenden Angestellten des Unternehmens mit Wirkung vom 1. April 2024 genehmigt.

Als CHRO wird Herr Kandi auch Mitglied des Tata Motors Executive Committee. Sitaram Kandi ist ein Personalfachmann mit über dreißig Jahren Erfahrung. Gegenwärtig leitet Herr Kandi die Personalabteilung für die Geschäftsbereiche Personenkraftwagen und Elektrofahrzeuge von Tata Motors und leitet das Programm für Mitarbeiterbeziehungen und Qualifikationsentwicklung bei Tata Motors Limited.

Herr Kandi hat einen Abschluss in Mathematik, Wirtschaft und Statistik von der Osmania University und besitzt einen Master-Abschluss des Symbiosis Institute of Management Studies in Arbeitsrecht und Arbeitswohlfahrt sowie in Business Analytics vom Indian Institute of Management ("IIM") Kolkata. Bevor er 2019 zu Tata Motors kam, war Herr Kandi in verschiedenen Bereichen des Personalwesens und der Arbeitsbeziehungen bei verschiedenen multinationalen Unternehmen in Indien und im Ausland tätig, darunter Bosch, Monsanto und General Electric.