SThree plc kündigt Änderungen im Management mit Wirkung zum 1. Oktober 2022 an
Am 15. August 2022 um 13:03 Uhr
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SThree hat die Ernennung von Elaine O'Donnell zum Non-Executive Director mit Wirkung vom 1. Oktober 2022 bekannt gegeben. Elaine O'Donnell wird auch den Vorsitz des Prüfungs- und Risikoausschusses von SThree übernehmen und damit Barrie Brien ablösen, der seit April 2022 als Interimsvorsitzender fungiert und mit Wirkung zum 1. Oktober 2022 von diesem Amt zurücktreten wird. Elaine O'Donnell wird auch im Vergütungs- und Ernennungsausschuss von SThree tätig sein. Elaine O'Donnell ist derzeit Vorsitzende der Games Workshop Group plc, dem FTSE 250-Hersteller, -Vertreiber und -Einzelhändler von Fantasy-Miniaturen, und Non-Executive Director und Vorsitzende des Prüfungsausschusses von On the Beach Group plc, dem FTSE Small Cap-Online-Einzelhändler für Urlaubsreisen.
Zuvor war sie unter anderem als Non-Executive Director und Vorsitzende des Prüfungsausschusses der Studio Retail Group plc tätig. Elaine qualifizierte sich als Wirtschaftsprüferin bei PWC und verbrachte dann den größten Teil ihrer Karriere als Führungskraft mit der Spezialisierung auf Unternehmensfinanzierung, zuletzt als Partnerin im Bereich Transaction Advisory Services bei EY. Im Laufe ihrer Karriere hat sie viel mit globalen Unternehmen aus verschiedenen Marktkapitalisierungen und Branchen zusammengearbeitet.
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SThree plc ist ein in Großbritannien ansässiger, weltweit tätiger, spezialisierter Talentpartner, der sich auf Stellen in den Bereichen Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik konzentriert und Talente für Festanstellungen und flexible Verträge anbietet. Zu seinen Segmenten gehören DACH, Rest von Europa, Niederlande einschließlich Spanien, USA und Naher Osten & Asien. Das DACH-Segment umfasst Österreich, Deutschland und die Schweiz. Das Segment Übriges Europa umfasst Belgien, Frankreich und das Vereinigte Königreich. Das Segment Naher Osten & Asien umfasst Dubai und Japan. Zu den Marken gehören Progressive Recruitment, Computer Futures, Real Staffing und Huxley. Progressive Recruitment ist in Start-up-Unternehmen und multinationalen Blue-Chip-Unternehmen tätig und vermittelt gefragte Spezialisten in den Bereichen Ingenieurwesen, Biowissenschaften, Informationstechnologie, globale Energie, Bauwesen und Lieferketten. Computer Futures ist ein spezialisierter IT-Personaldienstleister. Real Staffing ist in der Personalbeschaffung für die Bereiche Pharmazeutik, medizinische Geräte und Biotechnologie tätig und bietet spezielle Dienstleistungen für den öffentlichen Sektor an.