Stamford Land Corporation Ltd. gab das Ausscheiden von Tan T'eng Ta' als stellvertretender Chief Executive Officer bekannt. Herr Benedict Tan unterstützt den CEO bei der Beaufsichtigung der Unternehmensfunktionen, einschließlich Personalwesen und IT. Zusätzlich zu seiner Aufsichtsfunktion über das Unternehmen leitet er die Geschäftsentwicklung und die Verwaltung der Vermögenswerte des Unternehmens und steht dem Rechtsteam als Chief Legal Officer vor. Weitere frühere Verwaltungsratsmandate: Verwaltungsratsmandate: - HSH Tanker Inc. - Ow FC (40) Pte.

Ltd. - Chatsworth (2001/19) Pte. Ltd. - RK International Leasing Pte. Ltd. - Ocean Rock Pte.

Ltd. - Botanic Lodge (1987) Pte. Ltd. Andere wichtige Verpflichtungen: Nil. Andere Verwaltungsratsmandate Derzeit: Verwaltungsratsmandate: - HSH Contractors Pte Ltd. - Singapore Wallcoverings Centre (Private) Limited - Sir Stamford Hotels & Resorts Pte Ltd. - Stamford Holdings (Australia) Pte.

Ltd. - Stamford Land (International) Pte Ltd. - Stamford Land Management Pte Ltd. - Voyager Travel Pte Ltd. - Stamford Investments Pte. Ltd. - Stamford Holdings (International) Pte. Ltd. - Stamford Holdings (UK) Pte.

Ltd. - Stamford FC (60) Pte. Ltd. - Stamford Land Development (Singapore) Pte. Ltd. - Stamford Land Development 1 Pte.

Ltd. - Dickensian Holdings Ltd. - Stamford Mayfair Limited - Stamford Residences Sydney (2011) Ltd. als Treuhänder für Stamford Residences Sydney (2011) Trust - Finsbury Circus (2019) Ltd. - SLC Campsie Pty Ltd. - Stamford Brisbane Investments Pty Ltd. - Stamford Hotels and Resorts Pty Limited - Stamford Hotels Pty Ltd. - Stamford Plaza Sydney Management Pty Limited - Stamford Raffles Pty Ltd. - Stamford Circular Quay Investments Pty Ltd. - Stamford Hotel Management (NZ) Limited Sonstige wesentliche Verpflichtungen: Nil. Grund für die Beendigung: Herr Tan T'eng Ta' ("Herr Benedict Tan") hat seinen Rücktritt als stellvertretender Chief Executive Officer des Unternehmens eingereicht, um anderen Interessen nachzugehen. Herr Benedict Tan hält derzeit seine Kündigungsfrist ein und sein letzter Arbeitstag ist der 2. April 2023.

Er wird eng mit dem Vorstand und dem Managementteam zusammenarbeiten, um einen geordneten und reibungslosen Übergang zu gewährleisten.