Smart Employee Benefits Inc. hat Vertragsverlängerungen und neue Verträge im Wert von mehr als 22,2 Millionen Dollar erhalten. Damit belaufen sich die Vertragsgewinne und -verlängerungen in den letzten 15 Monaten auf über 205,0 Millionen Dollar. Die Ausschreibungspipeline von SEB’s umfasst Verträge im Wert von mehreren Millionen Dollar, für die in den nächsten Monaten Entscheidungen anstehen. Darüber hinaus umfasst die “White-Label TPA” Verkaufspipeline von SEB’s Milliarden von Dollar an Prämien, von denen sich etwa $2.0B in einem fortgeschrittenen Stadium der Verhandlungen befinden. Derzeit hat SEB mehr als 530.000 Versicherte unter Vertrag, was einem Prämienvolumen von etwa 1,3 Milliarden Dollar entspricht. Etwa 370.000 Versicherte sind vollständig in die TPA-Plattform von SEB eingebunden, über 160.000 befinden sich in der Übergangsphase. Mit den Lösungen von SEB können mehr als 90 % der für die Verwaltung der Versicherten anfallenden Gebühren, die in der Regel zwischen 7 % und 10 % der Prämien liegen, übernommen werden.