NEW YORK, 25. Oktober - Der derzeitige CEO von Morgan Stanley, James Gorman, und der neue CEO, Ted Pick, sprachen mit Reuters über die Führungsnachfolge und die Strategie des Unternehmens. Hier sind einige Zitate aus dem Interview:

TED PICK

Über Gorman: "Dank James' Führung sind wir ein ganz anderes Unternehmen als das, das wir während der Finanzkrise kannten. In den 14 Jahren, in denen James Gorman die Leitung innehatte, haben wir ein Vermögensverwaltungsgeschäft von Weltklasse aufgebaut und daneben eine Investmentbank von Weltklasse entwickelt."

Zur Strategie: "Es gibt keine Änderung der Strategie. Wir haben gerade zwei große Übernahmen abgeschlossen. Die drei größten Übernahmen nach der Finanzkrise wurden von James geleitet, Smith Barney, E*Trade zu Beginn von COVID und dann Eaton Vance. Wir haben diese Transaktionen integriert. Wir werden weiterhin so vorgehen wie bisher und auch in den kommenden Jahren werden wir unsere Augen offen halten. Aber wir haben etwas, von dem wir glauben, dass es dauerhaft und erfolgreich ist, und zwar in allen zwei großen Geschäftsbereichen."

Über die konkurrierenden CEO-Kandidaten Andy Saperstein und Dan Simkowitz:

Sie "sind nicht nur großartige Kollegen, sondern auch großartige Freunde. Wir haben zusammen Kunden betreut, wir haben in jeder Kombination zusammen Rathäuser besucht. Dan und Andy haben gemeinsam Akquisitionsziele ausgekundschaftet. Dan und ich haben als Co-Leiter der Strategie zusammengearbeitet. Andy und ich haben einige der großen Vermögensverwalter gemeinsam betreut."

Über den Markt: "Es war ein schwieriger Markt. Der Aktienmarkt hat über mehrere Jahre hinweg eine außergewöhnliche Outperformance gezeigt. Und dies ist ein volatiles Umfeld für die gesamte Gruppe. Wir werden uns also damit arrangieren, aber ein paar Wochen Marktgeschehen haben wirklich keinen Einfluss darauf, wie wir über die Strategie denken."

JAMES GORMAN

Zu Pick: "Wir haben uns für Pick entschieden, weil er schon lange bewiesen hat, dass er ein außergewöhnlicher Manager ist. Aber das ist nur ein Teil der Aufgabe eines CEOs, der andere Teil ist die Belastbarkeit, das Urteilsvermögen und die Fähigkeit, eine Gefolgschaft zu schaffen. Er erzeugt eine unglaubliche Loyalität bei seinen Mitarbeitern. In den letzten zehn Jahren saß er bei so ziemlich jeder wichtigen Angelegenheit, die dieses Unternehmen durchgemacht hat, Seite an Seite mit mir.

"Und wissen Sie, ich habe ihn aus nächster Nähe erlebt, als die Lage angespannt war, als wir einige sehr schwierige Zeiten durchmachten - er ist nicht eingeknickt. Ich weiß, was es braucht, um CEO eines globalen Unternehmens zu sein. Es erfordert enorme Belastbarkeit und mentale Stärke, und das hat er."

Darüber, was er als nächstes tun wird: "Nächstes Jahr werde ich mich hauptsächlich um Morgan Stanley kümmern. Ich werde mich mehr in der Bildung engagieren, ein wenig unterrichten. Ich bin Vorsitzender der Columbia Business School, ich habe eine Aufgabe an der Universität von Melbourne, und das werde ich auch tun. Und ich weiß nicht, vielleicht gehe ich in einen Vorstand oder so. Ich bin noch dabei, das zu klären. Aber jetzt geht es erst einmal darum, Ted und seinen Aufstieg zu feiern."

Zu den langwierigen Ermittlungen der US-Aufsichtsbehörden zu den Blockhandelspraktiken der Bank: "Es ist eine Angelegenheit des DOJ und der SEC, daher kann ich natürlich nicht darüber sprechen. Aber ich fühle mich wohl und bin in einer Position, in der ich helfen kann, die losen Enden zu beseitigen."