loanDepot, Inc. gab bekannt, dass Melanie Graper mit Wirkung vom 31. Juli zum Chief Human Resources Officer (CHRO) ernannt wurde. Graper wird alle Aspekte des Personalwesens des Unternehmens beaufsichtigen und wichtige organisatorische Aspekte des Plans Vision 2025 von loanDepot vorantreiben. Graper, der die Nachfolge von Kevin Tackaberry antritt, wird an den Präsidenten und CEO Frank Martell berichten und in der Unternehmenszentrale in Orange County, Kalifornien, tätig sein.

Hauptsitz des Unternehmens, zusammen mit anderen wichtigen Führungskräften. Graper war zuletzt von 2019 bis Februar 2023 Chief Human Resources Officer von CoreLogic Inc. Als Mitglied des Exekutivkomitees von CoreLogic arbeitete sie gemeinsam mit dem Führungsteam an der Umstellung auf ein kundenorientiertes und marktorientiertes Unternehmen.

Sie entwickelte eine Personalstrategie zur Unterstützung des Wandels und zur Verbesserung des Mitarbeitererlebnisses durch neue Vergütungs- und Leistungsprogramme, eine globale Lerngemeinschaft und Talentplattform sowie eine integrativere, stärker auf die Gemeinschaft ausgerichtete Kultur, die als Great Place to Work ausgezeichnet wurde. Graper verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Gestaltung von Organisationen, der Umgestaltung von Unternehmen und der Leitung komplexer Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen. Sie ist eine leidenschaftliche Verfechterin von Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration (DEI) sowie des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Bevor sie zu CoreLogic kam, hatte sie leitende Positionen bei der Irvine Company, J. Walter Thompson Worldwide, Mattel und GlaxoSmithKline inne. Graper erwarb einen Bachelor-Abschluss in öffentlicher Verwaltung an der University of Southern California. Sie ist Mitglied des Vorstands der American Heart Association, Western Region, und war Vorsitzende der 2023 stattfindenden Kampagne ?OC Go Red for Women?

Kampagne. Graper wurde vom Orange County Business Journal als Preisträgerin des ?Women in Business Award? im Jahr 2019 ausgezeichnet.