Kelly Services, Inc. meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 02. Juli 2023
Am 10. August 2023 um 13:30 Uhr
Teilen
Kelly Services, Inc. meldete die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 02. Juli 2023. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Nettogewinn von 7,5 Millionen USD gegenüber 2,2 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn je Aktie aus fortgeführten Geschäftsbereichen betrug 0,2 USD gegenüber 0,06 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn je Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,2 USD gegenüber 0,06 USD im Vorjahr. In den sechs Monaten betrug der Nettogewinn 18,4 Millionen USD gegenüber einem Nettoverlust von 45,4 Millionen USD im Vorjahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,49 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,19 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,49 USD gegenüber einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,19 USD vor einem Jahr.
Teilen
Zum Originalartikel.
Rechtliche Hinweise
Rechtliche Hinweise
Kontaktieren Sie uns, wenn Sie eine Korrektur wünschen
Kelly Services, Inc. ist ein weltweit tätiger Anbieter von spezialisierten Talent- und Personallösungen. Das Unternehmen ist in fünf Segmenten tätig: Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) und International. Das Segment P&I bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlung von Personal in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung und Finanzen, Leichtindustrie und Contact Center sowie andere Personallösungen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Das SET-Segment bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlungsdienste mit Schwerpunkt auf Wissenschaft und klinischer Forschung, Ingenieurwesen, Technologie und Telekommunikation. Das OCG-Segment bietet Talentlösungen an, darunter Managed Service Provider (MSP), Payroll Process Outsourcing (PPO), Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Talentberatungsdienste. Das internationale Segment bietet auch RPO-Talentlösungen in seinen lokalen Märkten an.