HireRight Holdings Corporation meldet Ergebnis für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022
Am 04. August 2022 um 22:05 Uhr
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Die HireRight Holdings Corporation hat die Ergebnisse für das zweite Quartal und die sechs Monate bis zum 30. Juni 2022 veröffentlicht. Für das zweite Quartal meldete das Unternehmen einen Umsatz von 222,29 Mio. USD gegenüber 176,98 Mio. USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 24,45 Mio. USD gegenüber einem Nettoverlust von 3,64 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,31 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,06 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,31 USD, verglichen mit einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,06 USD vor einem Jahr. In den sechs Monaten betrug der Umsatz 421 Millionen USD gegenüber 326,54 Millionen USD vor einem Jahr. Der Nettogewinn betrug 36,01 Millionen USD gegenüber einem Nettoverlust von 15,62 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,45 USD gegenüber einem Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,27 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,45 USD gegenüber einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,27 USD vor einem Jahr.
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Die HireRight Holdings Corporation ist ein Anbieter von technologiegestützten Lösungen für das Risikomanagement und die Einhaltung von Vorschriften im Personalbereich. Das Unternehmen bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Background Screening, Verifizierung, Identifizierung, Überwachung sowie Drogen- und Gesundheitstests für etwa 37.000 Kunden weltweit. Es bietet seine Dienstleistungen über eine einheitliche globale Software- und Datenplattform an, die in die Human Capital Management (HCM)-Systeme seiner Kunden integriert wird und Arbeitsabläufe für die Einstellung, das Onboarding und die Überwachung von Arbeitskräften ermöglicht. Das Unternehmen bietet verschiedene Arten von Dienstleistungen an, wie z.B. Strafregisterüberprüfungen, Verifizierungsdienste, Hintergrunddienste für den Führerschein, Drogen- und Gesundheitsscreening, Identitätsdienste, Due-Diligence-Hintergrunddienste, Hintergrunddienste für Kreditauskünfte, Compliance-Dienste und Unternehmen sowie die Erfassung und Verarbeitung biometrischer und biografischer Daten. Das Unternehmen ist für verschiedene Branchen tätig, darunter Transport, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen und Bildung.