Bowmo, Inc. hat die Übernahme von Cruzani, Inc. (OTCPK:CZNI) im Rahmen einer Reverse-Merger-Transaktion abgeschlossen.
Juni 29, 2022
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bowmo, Inc. hat eine Vereinbarung zur Übernahme von Cruzani, Inc. (OTCPK:CZNI) in einer Reverse-Merger-Transaktion am 4. Mai 2022 abgeschlossen. Jede ausgegebene und im Umlauf befindliche Stammaktie von Bowmo wird in 1 Vorzugsaktie der Serie G mit einem Nennwert von $0,001 von Cruzani umgewandelt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: (i) Gesamtstimmrechte, die nach der Fusion 78% der gesamten Aktionärsstimmen von Cruzani entsprechen, wenn sie zusammen mit allen anderen ausgegebenen und ausstehenden Aktien von Cruzani (Stamm- und Vorzugsaktien) abgestimmt werden; und (ii) Umwandlungsrechte in Stammaktien von Cruzani, die den Stimmrechten der Cruzani-Vorzugsaktien der Serie G entsprechen. Infolge des Zusammenschlusses wird Cruzani alleiniger Aktionär von Bowmo und die Aktionäre von Bowmo werden Mehrheitsaktionäre von Cruzani. Die Transaktion steht unter dem Vorbehalt, dass die Aktionäre von Bowmo, Inc. zustimmen, dass die Anmeldungen der Parteien gemäß dem HSR Act, falls vorhanden, erfolgt sind, dass die anwendbare Wartezeit und deren Verlängerungen abgelaufen sind oder beendet wurden und dass Cruzani nicht mehr als 500.000,00 $ an Verbindlichkeiten hat. Die Vereinbarung wurde vom Vorstand beider Parteien einstimmig genehmigt.
bowmo, Inc. hat die Übernahme von Cruzani, Inc. (OTCPK:CZNI) in einer Reverse-Merger-Transaktion am 29. Juni 2022 abgeschlossen.
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Bowmo, Inc. ist ein auf künstliche Intelligenz (KI) gestütztes Personalvermittlungsunternehmen. Die Hauptgeschäftsfelder des Unternehmens sind die direkte Vermittlung von Kandidaten an Arbeitgeber und die Rekrutierung als Dienstleistung. Es bietet Rekrutierungssoftware und -dienstleistungen über eine KI-gesteuerte Online-Plattform an, um potenzielle Kandidaten mit Arbeitgebern für alle suchenden Unternehmen zusammenzubringen. Es bietet eine intelligente Softwarelösung für die Personalvermittlungs- und Rekrutierungsbranche, die sich in bestehende ATS (Applicant Tracking Systems) integrieren lässt. Sie hilft dabei, die menschliche Note des Recruiters wiederzubeleben und den Prozess der Bewerbersuche weiterzuentwickeln. bowmo V-RPO ist eine Kombination aus firmeneigener KI-basierter Technologie für ein Do-it-yourself-Sourcing-Erlebnis, das Kandidaten mit Stellen aus 200 Millionen potenziellen Bewerbern abgleicht, ohne dass Schlüsselwortsuchen oder Boolesche Zeichenfolgen verwendet werden müssen. bowmo V-RPO automatisiert den Prozess mit seiner KI-basierten Matching-Engine und bietet anschließend Tools wie Videointerviews sowie kulturelle und technische Bewertungen.
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