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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
2,54 USD | +12,89 % | +20,67 % | +3,25 % |
27.03. | BIOATLA, INC. : HC Wainwright behält seine Kaufempfehlung bei | ZM |
26.03. | Transcript : BioAtla, Inc., Q4 2023 Earnings Call, Mar 26, 2024 |
Umsatz 2024 * | - | Umsatz 2025 * | - | Marktwert | 122 Mio. 114 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | -107 Mio. -100 Mio. | Nettoergebnis 2025 * | -127 Mio. -119 Mio. | EV / Sales 2024 * | - |
Nettoliquidität 2024 * | - 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 | EV / Sales 2025 * | - |
KGV 2024 * |
-1,31
x | KGV 2025 * |
-1,44
x | Beschäftigte | 65 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 90,17 % |
Zuletzt veröffentlichtes Transkript: BioAtla, Inc.
1 Tag | +12,89 % | ||
1 Woche | +20,67 % | ||
Aktueller Monat | -26,16 % | ||
1 Monat | -26,59 % | ||
3 Monate | +23,30 % | ||
6 Monate | +100,00 % | ||
Laufendes Jahr | +3,25 % |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Jay Short
CEO | Chief Executive Officer | 66 | 01.03.07 |
Founder | 59 | 01.03.07 | |
Richard Waldron
DFI | Director of Finance/CFO | 70 | 01.01.11 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Mary Gray
BRD | Director/Board Member | 71 | 01.12.20 |
Jay Short
CEO | Chief Executive Officer | 66 | 01.03.07 |
Director/Board Member | 76 | 01.01.16 |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
0,03% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,02% | 0 M€ | 0,00 % | - | |
0,01% | 2 M€ | -.--% |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 2,54 | +12,89 % | 295 270 |
25.04.24 | 2,25 | -4,26 % | 398 980 |
24.04.24 | 2,35 | +4,91 % | 395 798 |
23.04.24 | 2,24 | +2,75 % | 672 657 |
22.04.24 | 2,18 | +3,56 % | 872 008 |
verzögerte Kurse Nasdaq, Am 26. April 2024 um 22:00 Uhr
Mehr KurseVerlauf des Gewinns je Aktie
% 1. Jan. | Kap. | |
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+3,25 % | 122 Mio. | |
+1,51 % | 42,75 Mrd. | |
+49,22 % | 41,61 Mrd. | |
+8,57 % | 41,34 Mrd. | |
-12,36 % | 26,59 Mrd. | |
+8,92 % | 25,49 Mrd. | |
-25,13 % | 18,12 Mrd. | |
+29,17 % | 12,24 Mrd. | |
-3,12 % | 11,76 Mrd. | |
+6,35 % | 11 Mrd. |