Die australische Bergbau- und Energiegewerkschaft MEU (Mining and Energy Union) teilte am Mittwoch mit, dass sie für 1.700 Leiharbeiter in drei großen BHP-Kohleminen in Queensland gleiche Arbeit und gleichen Lohn beantragt habe.

Sollten die Anträge bei der Fair Work Commission erfolgreich sein, würden die Löhne der betroffenen Leiharbeiter zwischen $10.000 ($6.607,00) und $40.000 pro Jahr angehoben.

"Die heutigen Anträge sind ein wichtiger Schritt zur Ausrottung dieses Modells (Gelegenheitsarbeitermodell) und zur Schließung der Schlupflöcher, die es BHP ermöglicht haben, die Zahlung fairer Löhne in den Betriebsvereinbarungen zu umgehen", sagte der Vorsitzende der MEU Queensland, Mitch Hughes, in einer Erklärung.

BHP reagierte nicht sofort auf eine Anfrage von Reuters nach einem Kommentar.

Das Unternehmen hatte sich zuvor gegen das Gesetz über gleiche Löhne für gleiche Arbeit ausgesprochen und behauptet, es führe zu inflationärem Lohndruck und gefährde australische Arbeitsplätze.

Es hatte auch gesagt, dass die Gesetzgebung den Mitarbeitern die Möglichkeit nimmt, Erfahrung, hohe Leistung, Innovation und Erfolg zu belohnen.

Die am Mittwoch eingereichten Anträge auf regulierte Arbeitnehmerüberlassung betreffen Arbeiter, die von WorkPac, Chandler Macleod und der BHP-Tochtergesellschaft Operations Services in den Tagebauen Peak Downs, Saraji und Goonyella Riverside im Bowen Basin in Zentral-Queensland beschäftigt werden.

Peak Downs, Saraji und Goonyella Riverside sind drei der fünf Kohleminen in Queensland, die der BHP Mitsubishi Alliance (BMA) gehören und von BHP betrieben werden. ($1 = 1,5135 australische Dollar) (Berichterstattung von Roushni Nair in Bengaluru und Melanie Burton in Melbourne; Redaktion: Alan Barona und Subhranshu Sahu)