Asure bietet seinen Kunden in Zusammenarbeit mit Key Benefit Administrators einen proaktiven Zugang zu Gesundheitsmanagementplänen
Am 04. April 2024 um 17:30 Uhr
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Asure Software, Inc. hat eine Partnerschaft mit Key Benefit Administrators (KBA) bekannt gegeben, einem der größten Drittverwalter des Landes. Die Partnerschaft sieht vor, dem großen Kundenstamm von Asure innovative Proactive Health Management Plan (PHMP)-Lösungen anzubieten, die einen verbesserten Zugang zu bewährten, patentierten und umfassenden Programmen und Dienstleistungen im Bereich der Bevölkerungsgesundheit ermöglichen. Die Partnerschaft von Asure mit KBA bei PHMP ermöglicht es dem Kundenstamm von Asure, die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu verbessern und gleichzeitig die Kosten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu senken.
Durch die Integration von PHMP in das Dienstleistungsangebot von Asure können die Kunden von Asure ihren Mitarbeitern nun eine Fülle von Instrumenten und Dienstleistungen für das Gesundheitsmanagement anbieten, ohne dass für das Unternehmen Nettokosten entstehen. Der PHMP bietet eine breite Palette von Gesundheitsdiensten, wie z. B. telemedizinische Dienste, biometrische und DNA-Untersuchungen, Bewertungen des Gesundheitsrisikos, Concierge-Zugang zu Krankenschwestern, Ernährungsberatern, Wellness-Coaches und mehr.
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Asure Software, Inc. ist ein Anbieter von cloudbasierten Human Capital Management (HCM) Softwarelösungen, die als Software-as-a-Service (SaaS) für kleine und mittlere Unternehmen bereitgestellt werden. Die HCM-Suite, AsureHCM, umfasst die cloud-basierte Software für Gehaltsabrechnung, Steuerdienste und Zeiterfassung und Asure Marketplace sowie Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), die von HR-Projekten bis hin zur vollständigen Auslagerung von Gehaltsabrechnung und HR-Personal reichen. AsureMarketplace automatisiert die Interaktionen zwischen seinen HCM-Systemen und Drittanbietern und erweitert das Angebot an Dienstleistungen für Arbeitgeber und deren Mitarbeiter. AsureMarketplace bietet diese Dienstleistungen sowohl direkt als auch indirekt über sein Netzwerk von Wiederverkaufspartnern an. Das Unternehmen bietet drei Stufen von HR-Diensten an: HR-Support, der eine On-Demand-HR-Ressourcenbibliothek, Telefon- und E-Mail-Support für alle HR-Fragen sowie Aktualisierungen der Compliance und der Richtlinien bietet; Strategic HR, das tiefer gehende Unterstützung für strategische HR-Entscheidungen bietet, und Total HR, das eine komplette HR-Outsourcing-Lösung bietet.