Asure Software, Inc. Erweitert und optimiert 401(K)-Planoptionen für kleine Arbeitgeber mit mehr als 80 Provider-Integrationen und neuer Partnerschaft
Am 31. August 2022 um 20:23 Uhr
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Asure Software, Inc. gab bekannt, dass seine Gehaltsabrechnungssysteme jetzt eine direkte Integration mit mehr als 80 401(k)-Anbietern bieten. Der Zeit- und Kostenaufwand für die Pflege traditioneller Optionen zur Bereitstellung von arbeitgeberfinanzierten 401(k)-Plänen war lange Zeit eine Einstiegshürde für kleinere Arbeitgeber. Asure ist dabei, diese Hürde zu beseitigen, indem es die Bereitstellung von 401(k)-Plänen für Unternehmen mit begrenzten Ressourcen einfacher und leichter zugänglich macht.
Die etablierten Integrationen von Asure ermöglichen es Arbeitgebern, ihr Asure Gehaltsabrechnungssystem mit ihren 401(k)-Daten zu synchronisieren, um die Einschreibung zu rationalisieren, doppelte Eingaben zu vermeiden und die Einhaltung der Vorschriften zu gewährleisten. Asure bietet nicht nur optimierte Verbindungen zu den etablierten 401(k)-Anbietern seiner Kunden, sondern ist auch eine Partnerschaft mit Human Interest eingegangen, einem 401(k)-Anbieter, der sich auf die Bereitstellung erschwinglicher Pläne für kleine und mittelständische Unternehmen konzentriert. Die 401(k)-Integrationen werden durch die API-First-Entwicklungsstrategie von Asure ermöglicht, die darauf abzielt, die Verbindungen zwischen den HCM-Technologien und den damit verbundenen Diensten von Asure zu beschleunigen, so dass die kleinen und mittelständischen Kunden Zugang zu den besten Innovationen in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbranche erhalten.
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Asure Software, Inc. ist ein Anbieter von cloudbasierten Human Capital Management (HCM) Softwarelösungen, die als Software-as-a-Service (SaaS) für kleine und mittlere Unternehmen bereitgestellt werden. Die HCM-Suite, AsureHCM, umfasst die cloud-basierte Software für Gehaltsabrechnung, Steuerdienste und Zeiterfassung und Asure Marketplace sowie Dienstleistungen im Bereich Human Resources (HR), die von HR-Projekten bis hin zur vollständigen Auslagerung von Gehaltsabrechnung und HR-Personal reichen. AsureMarketplace automatisiert die Interaktionen zwischen seinen HCM-Systemen und Drittanbietern und erweitert das Angebot an Dienstleistungen für Arbeitgeber und deren Mitarbeiter. AsureMarketplace bietet diese Dienstleistungen sowohl direkt als auch indirekt über sein Netzwerk von Wiederverkaufspartnern an. Das Unternehmen bietet drei Stufen von HR-Diensten an: HR-Support, der eine On-Demand-HR-Ressourcenbibliothek, Telefon- und E-Mail-Support für alle HR-Fragen sowie Aktualisierungen der Compliance und der Richtlinien bietet; Strategic HR, das tiefer gehende Unterstützung für strategische HR-Entscheidungen bietet, und Total HR, das eine komplette HR-Outsourcing-Lösung bietet.