Die Aussicht auf zweistellige Gehaltserhöhungen kommt, da das südasiatische Land mit einer steigenden Inflation zu kämpfen hat und eine globale Konjunkturabkühlung befürchtet. Die indische Inflation stieg im August auf 7% und liegt damit seit acht Monaten in Folge über der von der Zentralbank festgelegten Toleranzgrenze.

"Diese (Gehalts-)Erhöhung spiegelt das Vertrauen der indischen Unternehmen in ihre starke Geschäftsentwicklung wider", sagte Roopank Chaudhary, Partner, Human Capital Solutions bei Aon in Indien, in einer Erklärung, die sich auf eine Umfrage stützt.

Für die Umfrage wurden die Daten von 1.300 Unternehmen aus mehr als 40 Branchen analysiert.

Unternehmensleiter müssen jedoch die Auswirkungen der steigenden Kosten und des Gehaltsdrucks mit einer relativ hohen Fluktuationsrate und der anhaltenden Nachfrage nach wichtigen Talenten in Einklang bringen, sagte Chaudhary.

Die Personalabgänge in den ersten sechs Monaten dieses Jahres blieben mit 20,3 % hoch, aber geringfügig niedriger als die 21 % im Jahr 2021, wie die Umfrage ergab.

Der E-Commerce führt die Sektoren mit dem höchsten prognostizierten Gehaltsanstieg von 12,8% an, gefolgt von Start-ups mit 12,7%, Hi-Tech/Informationstechnologie und IT-gestützten Dienstleistungen mit 11,3% und Finanzinstituten mit 10,7%.