Die Regierung des Bundesstaates Karnataka, in dem das indische Technologiezentrum Bengaluru liegt, hat einen Gesetzesentwurf gebilligt, der vorsieht, dass 50-70% der Arbeitsplätze in Unternehmen für Einheimische reserviert werden. Damit könnte es für globale Unternehmen, die dort tätig sind, schwieriger werden, Talente anzuziehen.

In Bengaluru leben etwa 14 Millionen Menschen, und Tausende von indischen Startups und internationalen Firmen, von Walmart bis Alphabets Google, sind in der südindischen Metropole tätig. Infosys und Wipro - zwei indische Tech-Giganten - sind ebenfalls in der Stadt ansässig.

Der Gesetzesentwurf, den Reuters einsehen konnte, sieht vor, dass Arbeitgeber 50 % einheimische Bewerber in Führungspositionen und 70 % in Nicht-Führungspositionen einstellen müssen.

Der Gesetzesentwurf muss nun von der Legislative des Bundesstaates genehmigt werden, um Gesetz zu werden.

Der Gesetzesentwurf schreibt auch vor, dass private Unternehmen 100 Prozent Einheimische, umgangssprachlich "Kannadigas" genannt, in handwerklichen Berufen einstellen müssen, sagte der Ministerpräsident des Bundesstaates Siddaramaiah.

"Es ist der Wunsch unserer Regierung, dass den Kannadigas keine Arbeitsplätze vorenthalten werden ... und dass sie die Möglichkeit erhalten, sich ein komfortables Leben im Mutterland aufzubauen", so Siddaramaiah in einem Beitrag in den sozialen Medien. (Bericht von Hritam Mukherjee Haripriya Suresh; zusätzliche Berichterstattung von Sai Ishwarbharath B, Ashwin Manikandan, Dimpal Gulwani und Nishit Navin; Bearbeitung durch Aditya Kalra und Christina Fincher)