Alithya Group Inc. ernennt Giulia Cirillo zum neuen Chief Human Capital Officer
Am 24. April 2023 um 13:30 Uhr
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Die Alithya Group Inc. hat die Ernennung von Giulia Cirillo zum Chief Human Capital Officer mit Wirkung vom 24. April 2023 bekannt gegeben. Als Absolventin des gemeinsamen Executive MBA-Programms der McGill University/HEC Montréal und des International Directors Programme der INSEAD Business School hat sich Giulia Cirillo als strategische Führungskraft im Personalwesen mit umfassender globaler Erfahrung etabliert. Ihre transformativen Führungsqualitäten, ihr scharfsinniger Geschäftssinn und ihre Erfahrung im globalen Talentmanagement haben maßgeblich zur Entwicklung solider Unternehmenskulturen bei großen Unternehmen der Fertigungs- und Finanzdienstleistungsbranche beigetragen.
Frau Cirillo kommt zu Alithya, nachdem sie als Senior Vice President und Chief Human Resources and Global Communications Officer für einen der großen kanadischen Pensionsfonds tätig war. Frau Cirillo ist Mitglied des Verwaltungsrats von Women in Capital Markets. Ihre kontinuierliche Unterstützung zahlreicher Projekte sowie ihre Mentorentätigkeit für Frauen und aufstrebende Führungskräfte werden einen weiteren Beitrag zu Alithyas Kultur des Gebens und Nehmens leisten.
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Die Alithya Group inc. ist ein in Kanada ansässiges Unternehmen, das mit Fachleuten in Kanada, den Vereinigten Staaten und international über Strategie und digitale Transformation berät. Das Unternehmen bietet Beratungs- und digitale Technologiedienstleistungen für Kunden aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, Versicherungen, Gesundheitswesen, Behörden, erneuerbare Energien, Fertigung, Telekommunikation, Transport und Logistik sowie professionelle Dienstleistungen. Zu seinen Segmenten gehören Geschäftsstrategie, Implementierung von Geschäftsanwendungen, Anwendungsdienste, Daten und Analysen sowie digitale Qualifizierung und Change Enablement. Das Segment Geschäftsstrategie hilft bei Entscheidungsprozessen in den Bereichen strategische Beratung, digitale Transformation, Unternehmensflexibilität, Unternehmensarchitektur, organisatorische Leistung und anderen. Das Segment Implementierung von Geschäftsanwendungen unterstützt Kunden bei der Einführung unternehmensweiter Systeme, darunter Enterprise Resource Planning, Enterprise Performance Management, Customer Relationship Management und Human Capital Management.