Die Alerus Financial Corporation hat im Rahmen ihrer laufenden Nachfolgeplanung für das Management eine Reihe von Veränderungen in ihrem Führungsteam bekannt gegeben. Chief Shared Services Officer Ann McConn wird am 6. Januar 2023 in den Ruhestand gehen. Sie wird ihre Aufgaben an Missy Keney als Chief Engagement Officer und Executive Vice President und an Jon Hendry als Chief Technology Officer und Executive Vice President übergeben.

Missy Keney, die seit 17 Jahren bei Alerus beschäftigt ist, wird die Strategien des Unternehmens zur Einbindung von Mitarbeitern und Kunden leiten und sich darüber hinaus um Marketing und Branding kümmern, um das Wachstum und die langfristige Wertschöpfung für die Aktionäre zu fördern. Sie wird auch das Talentmanagement und die Gesamtvergütung leiten und dabei die Mission und Vision des Unternehmens mit den Erfahrungen der Mitarbeiter und Kunden verbinden, während sie die Marke Alerus in der gesamten geografischen Ausdehnung des Unternehmens und auf dem nationalen Markt ausbaut. Frau Keney, die zuvor als Director of Marketing and Client Experience tätig war, ist seit 2017 Mitglied des Führungsteams des Unternehmens.

Herr Hendry, der seit 38 Jahren bei Alerus arbeitet und seit 2008 Mitglied des Verwaltungsrats von Alerus Financial, N.A. ist, wird weiterhin die technologische Infrastruktur und die Initiativen des Unternehmens überwachen. Herr Hendry, der seit seinem Eintritt in das Unternehmen im Jahr 1984 zahlreiche Funktionen innehatte, wird seine umfassende Erfahrung einbringen und die digitale Transformation des Unternehmens weiterhin leiten, während er gleichzeitig die Technologieinvestitionen mit den Wachstumsinitiativen des Unternehmens in Einklang bringt. Diese Änderungen vervollständigen den Wechsel im Führungsteam unter der Leitung von Frau Lorenson, die mit Wirkung vom 1. Januar 2022 zum President und Chief Executive Officer ernannt wurde.

Zuvor waren bereits Al Villalon als Chief Financial Officer mit Wirkung zum 1. Februar 2022 und Jim Collins als Chief Banking and Revenue Officer mit Wirkung zum 31. Mai 2022 hinzugekommen. Sie kommen zu Frau Lorenson und Karin Taylor, die als Chief Risk Officer tätig ist. Das sechsköpfige Führungsteam hat ein Durchschnittsalter von 49 Jahren und eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 10 Jahren.