Mark Farren

Mark Farren

Geschäftsführer bei IVANHOE MINES LTD.

Vermögen: 4 Mio $ am 30.04.2024

58 Jahre
Non-Energy Minerals
Consumer Services

Aktive Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
William Hayden M 72 26 Jahre
Peter Meredith M 80 26 Jahre
Martie Cloete F - 18 Jahre
Robert Friedland M 73 31 Jahre
Delphine Traoré Maïdou F - 1 Jahre
David van Heerden M - 13 Jahre
Matthew Keevil M - 5 Jahre
Martie Jacoba Janse van Rensburg F 67 4 Jahre
Mary Vincelli F 63 12 Jahre
Phumzile Mlambo-Ngcuka M - 1 Jahre
Tadeu Carneiro M 64 6 Jahre
Kgalema Motlanthe M 74 6 Jahre
Sethe Makhesha M - 10 Jahre
Jing He Chen M 66 5 Jahre
Alex Pickard M - 7 Jahre
Michael Jones M 61
12 Jahre
Wei Bao Hao M 55 1 Jahre
John David Salter M 66
14 Jahre
Pierre Joubert M - 7 Jahre
Manfu Ma M 59 5 Jahre
Phoevos Pouroulis M 50
14 Jahre
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Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Bongani Nqwababa M 58 6 Jahre
Ian Botha M 53 9 Jahre
David Maxwell Weston M 65 1 Jahre
Nunu Ntshingila F 60 3 Jahre
Rilwanu Lukman M 86 2 Jahre
Lars-Eric Johansson M 77 12 Jahre
Ian Cockerill M 69 8 Jahre
Wendy Lucas-Bull F 71 5 Jahre
Olivier Colom M - 1 Jahre
Livia Mahler F 65 -
Brian Beamish M 66 3 Jahre
Yu Feng Sun M 60 5 Jahre
Douglas John Alison M 68 1 Jahre
Gordon Chunnett M 69 30 Jahre
Michael Gray M - 2 Jahre
Bennetor Magara M 55 4 Jahre
Egizio Bianchini M - -
Johannes Kenny Mokoka M 53 -
Simon Scott M 66 4 Jahre
B. Hornor M 52 9 Jahre
Warwick Morley-Jepson M 66 1 Jahre
Guy Jacques Marie de Selliers de Moranville M 71 12 Jahre
Øyvind Hushovd M 73 12 Jahre
Kuseni Dlamini M 53 -
Russell King M 66 -
Jenny Diane Meyer F 65 1 Jahre
David William Broughton M - 8 Jahre
Tony Giardini M 64 1 Jahre
Marc Faber M 77 13 Jahre
Ron Hieber M - -

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Kanada 34 66,67%
Südafrika 17 33,33%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Mark Farren
  4. Persönliches Netzwerk