Rekordverdächtige Kündigungen in den USA, Verlangsamung der Neueinstellungen könnten die Auswirkungen von Omicron auf das Arbeitskräfteangebot zeigen

Eine Rekordzahl von US-Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlassen, und eine Verlangsamung bei der Einstellung von Mitarbeitern in Spitzenbetrieben könnten darauf hindeuten, dass die jüngste COVID-19-Welle das Arbeitskräfteangebot verknappt, was die US-Notenbank zu der Schlussfolgerung veranlassen könnte, dass die Beschäftigung sich ihren praktischen Grenzen nähert.

Die von den Lohnbuchhaltungsunternehmen Homebase und UKG erfassten Einstellungsdaten zeigen, dass die Beschäftigung im Dezember leicht rückläufig war, was mit einem Rekordausbruch von Coronavirus-Infektionen durch die Omicron-Variante zusammenfiel.

Die Daten beider Unternehmen zeigen, dass der saisonale Rückgang in diesem Jahr größer ist als im Jahr 2020. Die Beschäftigung in der Homebase-Stichprobe kleinerer Unternehmen ging in den letzten Tagen des Jahres 2021 um etwa 15% zurück, verglichen mit einem Rückgang von etwa 10% im letzten Jahr.

UKG verzeichnete im Dezember einen Rückgang der Schichtarbeit in einer Vielzahl von Branchen um 1,7 % gegenüber einem Rückgang von 0,3 % im gleichen Zeitraum des Vorjahres und einem Rückgang von 0,8 % im Dezember 2019.

"Die Daten zeigen eine starke Abwärtsbewegung ab Mitte Dezember", schrieb Dave Gilbertson, Vizepräsident bei UKG.

Gleichzeitig zeigen neue Regierungsdaten für November, dass eine Rekordzahl von Arbeitnehmern ihren Arbeitsplatz aufgibt, vor allem in den schlechter bezahlten und oft an vorderster Front liegenden Dienstleistungsbereichen, in denen die Gesundheitsrisiken als akuter gelten und weniger Möglichkeiten zur Arbeit von zu Hause aus bestehen.

Da sich die Zahl der offenen Stellen immer noch in der Nähe des Rekordniveaus befindet und die Verbrauchernachfrage trotz der Infektionswelle ungebrochen ist, könnte dies nach Ansicht von Ökonomen den Druck auf die Unternehmen erhöhen, die Löhne anzuheben - und den Druck auf die Fed erhöhen, zu erklären, dass ihr Ziel der "maximalen Beschäftigung" fast erreicht, wenn nicht sogar schon übertroffen wurde.

Das Erreichen dieses Ziels ist eine der Voraussetzungen der US-Notenbank für eine Anhebung der Zinssätze, und die Entscheidungsträger bei der Fed-Sitzung am 14. und 15. Dezember deuteten an, dass sie der Meinung sind, dass dieser wichtige Richtwert nahe ist. Das Protokoll dieser Sitzung soll am Mittwoch veröffentlicht werden und weitere Einzelheiten über eine Sitzung enthalten, in der die Fed einen konzertierteren Kampf gegen die Inflation begann, die fast dreimal so hoch ist wie die von ihr angestrebte Rate von 2% pro Jahr, und den Grundstein für eine Zinserhöhung bereits im März legte.

In einem Essay, der auf der Website Medium veröffentlicht wurde, sagte der Präsident der Minneapolis Fed, Neel Kashkari, der zu den führenden Vertretern der Fed gehört, die Zinserhöhungen in der Hoffnung auf ein stärkeres Beschäftigungswachstum hinauszögern wollten, dass er bei der Sitzung im letzten Monat zwei Zinserhöhungen für 2022 eingeplant hatte, zum Teil aufgrund von Zweifeln daran, wie viele Menschen bereit sein werden, bald wieder zu arbeiten.

"Die Löhne steigen jetzt in verschiedenen Einkommenskategorien rapide an", begründete Kashkari den drastischen Wechsel in seinem politischen Ausblick. "Der Arbeitsmarkt hat sich noch nicht vollständig von dem COVID-19-Schock erholt ... Aber wie lange es dauern wird, bis alle früheren Arbeitnehmer zurückkehren, ist unklar. Zumindest im Moment scheint die Nachfrage nach Arbeitskräften das Angebot zu übersteigen."

Das US-Arbeitsministerium wird am Freitag seinen Beschäftigungsbericht für Dezember veröffentlichen.

LÖHNE WACHSTUM

Wie sich die Omicron-Infektionswelle auf die Wirtschaft und die Fed auswirkt, bleibt ungewiss. Einige Analysten haben ihre Prognosen für das Wirtschaftswachstum im Jahr 2022 aufgrund der jüngsten Entwicklung der Pandemie gesenkt - allerdings nur geringfügig angesichts des Ausmaßes der Infektionen, das frühere Ausbrüche in den Schatten stellt.

Bislang scheint die neue Variante weniger gefährlich zu sein - die Zahl der Todesfälle und Krankenhausaufenthalte steigt nicht so stark an wie die Zahl der Fälle - und die Daten über Flugreisen bis Dezember zeigen beispielsweise nicht, dass die Verbraucher in die Selbstisolierung drängen.

Ende November kamen auf jede Person, die sich arbeitslos meldete, mehr als 1,5 offene Stellen. Dies ist ein weiterer Rekord, der einen Arbeitsmarkt widerspiegelt, auf dem die Löhne weiter steigen werden, da die Arbeitnehmer entweder wegen besserer Bedingungen, höherer Löhne oder um nicht krank zu werden, kündigen.

"Viele Kündigungen bedeuten eine stärkere Verhandlungsmacht der Arbeitnehmer, die sich wahrscheinlich in kräftigen Lohnzuwächsen niederschlagen wird", sagte Nick Bunker, Direktor für Wirtschaftsforschung beim Indeed Hiring Lab, einem Zweig der webbasierten Job- und Rekrutierungsseite. "Das Lohnwachstum war im Jahr 2021 sehr stark ... Das könnte sich auch 2022 fortsetzen."