Musk entließ den Twitter Chief Executive Parag Agrawal, den Chief Financial Officer Ned Segal und die Leiterin für Rechtsangelegenheiten und Politik Vijaya Gadde, wie mit der Angelegenheit vertraute Personen sagten. Er hatte ihnen vorgeworfen, ihn und die Twitter-Investoren über die Zahl der gefälschten Konten auf der Plattform in die Irre geführt zu haben.
In einer E-Mail an Reuters bezifferte Equilar, das für seine Untersuchungen zur Vergütung von Führungskräften bekannt ist, Agrawals sogenannten "goldenen Fallschirm" auf 57,4 Millionen Dollar, während Segal 44,5 Millionen Dollar und Gadde 20 Millionen Dollar erhielt.
Vertreter von Twitter haben nicht sofort auf Fragen geantwortet.
Agrawal, zuvor Chief Technology Officer von Twitter, wurde im vergangenen November zum CEO ernannt. Seine Gesamtvergütung für das Jahr 2021 betrug 30,4 Millionen Dollar, wie aus einem Wertpapierbericht von Twitter hervorgeht, und bestand größtenteils aus Aktienzuteilungen.
Größere Auszahlungen an Führungskräfte im Zusammenhang mit dem Wechsel der Kontrolle über ein Unternehmen sind üblich, um Eigentumsübergänge zu erleichtern, können aber auch umstritten sein.
In den Unterlagen von Twitter heißt es: "Im Falle eines Kontrollwechsels glauben wir, dass diese Vereinbarungen dazu beitragen, den Wert für die Aktionäre zu maximieren und den Fokus der Führungskräfte in der unmittelbaren Zeit vor, während und nach dem Kontrollwechsel aufrechtzuerhalten."
Die Auszahlungen würden 100 % des jährlichen Grundgehalts einer Führungskraft, Krankenversicherungsprämien und eine beschleunigte Unverfallbarkeit von Aktienzuteilungen umfassen, heißt es in dem Antrag.
Courtney Yu, Director of Research bei Equilar, sagte, dass die entlassenen Twitter-Führungskräfte "diese Zahlungen erhalten sollten, es sei denn, Elon Musk hatte einen Grund für die Kündigung, wobei ein Grund in diesen Fällen in der Regel darin besteht, dass sie das Gesetz gebrochen oder gegen die Unternehmensrichtlinien verstoßen haben.
