Laut der Recruitment and Employment Confederation (REC) und der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft KPMG war der Anstieg der Einstiegsgehälter für Festangestellte und Zeitarbeiter der schwächste seit April 2021.
Die BoE, die die Zinssätze seit Ende 2021 13 Mal angehoben hat, um die höchste Inflationsrate unter den großen reichen Volkswirtschaften der Welt einzudämmen, hat erklärt, sie erwarte eine Abschwächung des Lohnwachstums, um den Preisdruck zu verringern.
Die monatliche REC-Umfrage zeigt, dass die Verfügbarkeit von Personal den vierten Monat in Folge gestiegen ist, von 55,6 im Mai auf 57,6. Dies ist der stärkste Anstieg im Vergleich zum Vormonat seit November 2009, wobei die Zeit der Coronavirus-Pandemie nicht berücksichtigt ist.
"Dies ist wahrscheinlich darauf zurückzuführen, dass die Menschen auf die hohe Inflation mit einer verstärkten Stellensuche reagieren und dass einige Unternehmen in einer Zeit geringen Wachstums ihr Geschäft umgestalten", sagte Neil Carberry, Geschäftsführer des REC.
Claire Warnes, Partnerin für Qualifikation und Produktivität bei KPMG UK, sagte, der starke Anstieg der Arbeitssuchenden spiegele einen Rückgang der Neueinstellungen und zunehmende Entlassungen wider.
REC sagte, die Unsicherheit über die wirtschaftlichen Aussichten habe die Einstellungsentscheidungen im Juni belastet.
Der monatliche Index für Festanstellungen lag im vergangenen Monat bei 46,4 und damit über dem Zweieinhalbjahrestief von 43,8 im Mai, aber immer noch unter der Marke von 50,0 ohne Veränderung.
Die Einstellung von Zeitarbeitskräften, die häufig ansteigt, wenn die Unternehmen über die wirtschaftlichen Aussichten verunsichert sind, nahm nur mäßig zu.
Die Zahl der offenen Stellen stieg im Juni weiter an, obwohl das Wachstumstempo das schwächste seit Beginn der Aufzeichnungen im März 2021 war. (Berichterstattung von Suban Abdulla, Redaktion: William Schomberg)
