Die Wahlbeteiligung lag bei 61%.
"Wissen Sie, leider hat Amazon in den letzten Wochen den Druck erhöht", sagte Eric Milner, ein Anwalt der Amazon Labor Union.
Die Ablehnung birgt die Gefahr, dass der Schwung der Arbeitnehmervertreter, die seit der Pandemie größere Fortschritte bei der Organisierung bei Amazon in den Vereinigten Staaten gemacht haben als je zuvor in der 27-jährigen Geschichte des Unternehmens, gebremst wird.
ALU-Vizepräsident für Organisierung Derrick Palmer ließ sich nicht entmutigen.
"Oh, ich bin guter Dinge, wissen Sie? Ich meine, auch wenn wir verloren haben, haben wir einen Rückstand. Aber, wissen Sie, wir sind immer noch starke Individuen. Wir haben lange Zeit organisiert und Wahlkampf gemacht und viel Arbeit investiert. Wir sollten uns also keineswegs entmutigen lassen. Wissen Sie, wir haben noch andere Gebäude. Wir haben über 100 Gebäude in den USA, die sich gewerkschaftlich organisieren wollen."
Anfang dieses Jahres haben sich rund 55% der Mitarbeiter des JFK8-Lagers von Amazon dafür entschieden, der ALU beizutreten, die sich unter der Führung des ehemaligen Arbeiters Christian Smalls für höhere Löhne und Arbeitsplatzsicherheit einsetzt.
Amazon steht seit langem im Fokus der Gewerkschaften, die die Produktivitätsquoten und die überdurchschnittlich hohen Verletzungsraten in den Lagern als Bedrohung für die Arbeitnehmer ansehen.
Amazon hingegen behauptet, es biete gute Sozialleistungen und Löhne, seine Zielvorgaben seien fair und das Unternehmen investiere stark in die Sicherheit.
